政务公开组织实施情况、对内公开情况和问卷调查情.docVIP

附件2： 政务公开组织实施情况、对内公开情况和问卷调查情况评分一览表（考核市局使用） 项目 检查内容和分值 检查 对象 市局准备工作 评分方法 计分或扣分说明 得分 组织 实施 情况 11分 有领导小组和办公室，部门之间有明确分工（1分） 文件 提供有关文件 明确机构0.5分，明确分工0.5分。 开展过机关内外公开事项清理、公布、规范工作（2分） 有关文件、材料 提供能够反映该项工作的有关文件、材料 清理（内、外）、公布结果（内、外）各0.5分。 转发上级或制定过本级政务公开、办税公开意见和财务公开办法以及实施办法、考核办法（2分） 文件 提供所转发、 制定的文件 每转发或制定一份文件0.3分，累计分不超过计分总额。 开展过政务公开考评或将政务公开列入目标责任制、党风廉政责任制进行考评，列入本局督查计划进行督查督办（2分） 文件 提供能够反映考评、督查工作的有关文件 开展考评1分，开展督查1分。 在行政管理系统设置政务公开标识（1分），应用该标识实现文件、刊物公开的审核、审批（1分） 行政管理系统 提供电子文件底稿 设置标识1分，正常应用1分。查2008年发文（刊），每项错漏扣0.1分，扣完该项分数为止。 对内、对外公开均进行保密审查（1分） 外网和公开事项审批材料 提供2007、2008年 对内对外公开事项 存档材料 对照外网和公开事项存档材料，未按照重要事项局领导审批、一般性事项经政务公开主管部门审核的，每项扣0.1分，扣完为止（链接及与政务公开标识重叠者除外）。 按《广东省国家税务局系统政务公开实施办法》（粤国税发〔2006〕124号）第十六条管理公开资料（1分） 外网和公开事项审批材料 提供2007、2008年对 外公开存档材料 凡外网已公开但未存档的每项扣0.1分（链接除外）；未按规定部门保管的，每项扣0.1分。扣完为止。 对内公开情况 7 分 工作人员任免、交流、考核、奖惩、辞职辞退、专业技术职务任职资格评审情况；工资、福利、待遇情况（1分） 文件、会议记录、公告栏 提供有关文件、记录 2007年以来每公开1项（次）0.5分，累计分不超过该项分值。未发生公开事项的按总得分比例计分。 县（区）局主要领导干部离任审计情况（1分） 党组或局务会议记录 提供有关记录 2007年以来每公开1次0.5分，累计分不超过该项分值。未发生公开事项的按总得分比例计分。 本机关预决算情况，固定资产使用、管理、处置情况。本系统预决算、内部财务审计、固定资产处置、基本建设项目管理有关情况。（2分） 党组或局务会议记录 提供有关记录 2007年以来每公开1项0.5分，累计分不超过该项分值。 本系统税务行政执法及执法监督情况（1分） 文件或内网 提供有关文件 2007年以来每公开1次0.5分，累计分不超过该项分值。未发生过公开事项的按总得分比例计分。 本系统违纪违法案件查处情况（1分） 文件、党组或局务会议记录 提供有关文件、记录 各类代表、先进、荣誉称号评选情况（1分） 文件或内网、公告栏 提供有关材料 2007年以来每公开1次0.5分，累计分不超过该项分值。 问卷 调查 30分 干部职工满意度问卷调查（15分） 协助组织问卷调查 按照考评通知要求计分 纳税人满意度问卷调查（15分） 协助组织问卷调查 按照考评通知要求计分 合 计 被考评单位： 考评小组成员： 日 期： 2