高温作业中暑享工伤保险待遇.PDFVIP

08/备忘 2017年7月31 日 星期一 责编：李惠惠 电话：0558-5603456 美编：李季 审校：余华 高温作业中暑 享工伤保险待遇 日最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业 最近，高温天持续。人社部门提醒，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露 天作业。省人社厅劳动关系处负责人告诉江淮晨报、江淮网记者，决不能用高温津贴代替 劳动保护，同时，吁请用人单位要采取切实措施，保护高温期间劳动者的身心健康，维护 劳动者的合法权益。 高温津贴须足额发放 省食药监局通报 据悉，高温津贴是对劳动者额外劳动 每工作日不低于10元。该负责人说：“对从 亳州3家食品企业上黑榜！ 消耗的一种补偿。据介绍，2011年，省人社 事高温作业的劳动者，企业必须按规定足 厅、省卫生厅、省安监局、省总工会就我省 额发放高温津贴。” 安徽省食品药品监督管理局组织了 企业高温季节津贴标准发出通知，规定企 同时，人社部门提醒，日最高气温达到 5类食品的监督抽检。为保证广大消费 业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达 40℃以上，应当停止当日室外露天作业。 者的消费知情权，现将抽检信息通告如 到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效 而企业不得因高温停止工作、缩短工作时 下： 措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当 间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加 高温作业中暑 享工伤保险待遇 本次抽检5类食品271批次样品。 向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人 高温季节津贴而降低劳动者工资。 这位负责人还告诉记者，在高温天气来临 其中，糕点30批次，合格27批次，不合格 3批次；酒类56批次，合格55批次，不 之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者 高温津贴不能代替劳动保护 合格1批次；食用农产品76批次，合格 进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾 73批次，不合格3批次；糖果制品60批 然而，高温津贴决不能代替劳动保护， 严格控制加班加点等措施，避免或减少高 病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状 次，合格58批次，不合格2批次；饮料 这位负责人表示，用人单位履行好对高温 温作业对劳动者的伤害。再次，用人单位 况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作 49批次，合格46批次，不合格3批次。 环境下作业劳动者的劳动保护责任，才是 应当向劳动者提供符合要求的个人防护用 业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。