2016校人事处工作总结.docVIP

校人事处工作总结 工作总结 年度工作总结 校人事处工作总结 校人事处工作总结 在校领导的指导下，在其他部门的支持配合下，2017年人事处完成了各项工作。现总结如下： 一、 主要工作与业绩 （一） 人才引进与人才培养工作 1． 师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。为此，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10次重大招聘活动。2017年共收到应聘材料XX余份，应聘电子邮件2800余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料22人，签定就业协议57人，发商调函45份；接收毕业生57人，调入34人。为了迎接2017年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排，做好2017年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场和上网工作。 2． 人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪151人才工程”培养人员的考核工作和2017年度省“新世纪151人才工程” 一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作；完成2017年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经