第5章筛选和录用(人力资源管理-东财,金延平).pptVIP

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2017-08-11 发布于河南
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第5章筛选和录用(人力资源管理-东财,金延平).ppt

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第5章筛选和录用(人力资源管理-东财,金延平)

第5章筛选与录用; 5.1筛选的概述;5.1.2筛选的原则 ;5.1.3筛选工具的基本要求 ;5.2筛选简历 ;5.3心理测验 ;5.3.1心理测验的概念及实施步骤;5.3.2认知测验 ;5.3.2认知测验;5.3.3个性测验 ;5.3.3个性测验;5.3.3个性测验;5.3.3个性测验;5.3.3个性测验;5.3.3个性测验;5.4面试 ;5.4.1面试的种类;5.4.2面试准备;表5—3 ××公司行政经理职位的面试评分表 ;5.4.3面试技巧 ;5.4.4面试的过程 ;5.5评价中心 ;5.5.2评价中心的内容 ;表5—5 各种测评方法在评价中心中的使用 ; 1）无领导小组讨论表5—3 无领导小组讨论评分表 ;5.5.2评价中心的内容;5.5.2评价中心的内容;5.5.2评价中心的内容;5.6人员的录用 ;5.6.2背景调查;5.6.3员工入职程 ; ;复习思考题 1．人员筛选的基本原则是什么？ 2．什么是测验的信度和效度？ 3．简历筛选应包括哪些内容？ 4．心理测验应该怎该进行？ 5．???力测验、能力性向测验、成就测验、个性测验各自有什么作用？ 6．面试前应该做哪些准备？面试时可以用到哪些技巧？ 7. 请你设计一份招聘市场营销部经理的情境模拟试卷提纲。 ;