纺织服装学院2012年学生工作总结.doc

把握时代发展大局 建设西南优秀团队 纺织服装学院2012年度 学 生 工 作 总 结 报 告 西南大学纺织服装学院团委学生会 2012年12月 与时俱进 务实创新 用心用情 团结一致 共创佳绩 纺织服装学院2012年度 学 生 工 作 总 结 报 告 西南大学纺织服装学院团委学生会 2012年12月  2012年，在校党委的统一领导下，在学生工作部门的具体指导下，结合我院学生工作实际，对学生的教育培养采取了全方位、多途径的教育管理方式，取得了良好的效果。 一、贯彻“十八大”方针 提升学生思想政治素质 把握时代进步的潮流，学习 贯彻“十八大”的精神和方针，积极推广学生活动 1、十八大召开之际，我院全院师生组织观看十八大，积极学习贯彻十八大精神。在全院举行学习十八大精神的主题班报比赛、主题讲座、读书文化月、围绕十八大及建团九十周年，以班为单位，开展了内容丰富，形式多样的团日活动。不仅学生班级凝聚力得到了加强，在大学丰富多彩的生活添加了璀璨的一笔。更是在思想政治觉悟得到了提升 2， 加强对学生干部的教育和培养。学院历来重视学生干部的培养、教育和管理。从干部的推荐到使用都进行全过程的指导和帮助，努力提高他们的三自能力。同时对其进行严格的管理和考核。从而督促他们认真履行职责，更好地为同学服好务。QQ群、微博、动漫、视频等新途径、新载体引入到思想政治教育及服务同学、与同学就是交流沟通的工作中，并以讲座、骨干培训、专题研讨、主题征文、读书交流、辩论、座谈等方式，开展诚信主题教育、感恩主题教育、爱国主义主题教育、向先进典型学习主题教育等为主要内容的思想政治教育活动。 4、重视学生的爱国主义教育。学院学生工作小组抓住“建党九十周年”和“十八大”两个社会热点，开展了一系列的爱国主义教育活动，引领当代大学生同时利用简报的形式，将主流媒体（《人民日报》、《光明日报》、人民网等）的有关评论文章进行整理，集结成册，发放到每个寝室，供大家学习。 二、贯彻科学发展观 加强队伍建设 不断完善工作队伍的建设，建设一个合理、高效、有力的工作队伍。辅导员与班主任及各老师工作各司其职，相互配合，积极交流。以人为本，贯彻科学发展观的指导精神，一切从学生出发，加强对学生教育管理的针对性。在众多的学生群体中，各自情况不同、存在的困难和问题各异，需要采取不同的办法和途径来解决他们各自的问题。学院学生工作小组有针对性的就学生的经济问题、学习问题、身体问题、心理问题、就业问题等专门设岗，由专人负责，并不定期派出去学习专业知识，尽最大努力提高学生工作队伍专业化水平。学生工作队伍怎么样是搞好学院学生工作的关键所在。领导重视、机构健全、措施得力是搞好工作的必要保障，而一支思想素质高、特别能吃苦、特别能战斗的学生工作干部队伍是抓好学生工作的基础条件。 1、建设专兼职辅导员及班主任队伍 学院党政领导高度重视学生工作，积极响应学校关于班主任建设的相关规定，根据学院具体情况，实行专兼职辅导员与班主任共存机制。学院在原有的一个辅导员带一个年级的基础上，给每一个学生班配备了班主任老师，做到每个层面都有人负责，每个层面都能细化工作，让学生能更多的和老师接触，让专业教师能更深入了解同学情况。 2、建立健全专兼职辅导员及班主任工作制度 为了使辅导员工作与班主任工作能有机结合起来，学院在原有基础上增加了一系列关于班主任工作的相关制度，包括《纺织服装学院班主任工作管理办法》、《纺织服装学院班主任考核条例》、《纺织服装学院班主任奖励办法》等。制度中特别强调了一个基本点和四个结合：以学生成长成才为基本点；学生班学习成绩与教师的量化考核相结合，学生对专业实验室和图书资料室的使用率与教师的量化考核相结合，学生班学风考风情况与教师的量化考核相结合，毕业生就业率及就业质量与教师的量化考核相结合。 3、夯实学生工作应急预案 坚持实行日报和周报制度。为了及时了解和掌握学生的动态情况，同时也让学生有问题能够及时得到解决，学院继续实行日报和周报制度，在特殊时期实行日报制度，其它时间实行周报制度。各班班长、团支书每周定时向辅导员、班主任汇报本班本支部情况，老师也利用该时间检查和布置工作，这样，既提高了工作效率，又能把一些问题解决在萌芽状态，避免了突发事件的发生。 紧急事件应急预案分四个等级。第一等级要求当事学生24小时内报告班主任或辅导员，班主任24小时内报学院领导。第二等级要求当事学生3小时内报告班主任或辅导员，班主任3小时内报学院领导，为确保各方通讯畅通，报告时间不得超过5分钟。第三等级要求当事学生30分钟内报告班主任或辅导员，班主任30分钟内报学院领导，报告时间不得超过3分钟。第四等级，也就是最高等级要求当事学生3分钟内报告班主任或辅导员，班主任3分钟内报学院领导，报告时间不得超过1分钟。 三、建设专门机构 认真解