新员工入职答辩PPT.ppt

“新员工入职”2014答辩会 * 目录 未来的工作展望 工作中的缺点与不足 一年以来的工作总结 岗位工作内容介绍 对公司的建议和意见 * 一、岗位工作内容介绍 1、承供商管理 2、全程负责营销类招标工作：包括招标文件拟定；参与与各投标人标前洽商会；负责分析投标文件；组织议标及二轮报价；定标后编写评标报告议标报告、中标审核表等 3、协助部门经理，参与其他业务线招标工作，包括招标文件编制、招投标文件收发、投标文件分析、评标报告拟订等 合同管理 档案管理及内页 招标工作 ▲ * 1、参与承供商合同谈判，负责营销类合同文本的拟订、修订及会签 2、负责营销合同与业务对接人的交底工作 3、跟踪营销合同履约情况，根据需要拟订补充协议或工作任务单 4、负责营销工作结算办理工作 5、负责公司所以合同编码管理，及合同台账维护，并定期与财务对账 合同管理 档案管理及内业 招标工作 ▲ 一、岗位工作内容介绍 * 1、档案管理及内业工作 2、负责办理公司所有招标文件、合同文件、造价文件的会签流程 3、负责公司所有招投标文件、合同文件、造价文件的收发登记 4、负责招投标资料、合同文件、图纸文件、造价资料的档案管理，并定期向公司移交 5、负责公司各业务线的款项支付流程办理 合同管理 档案管理及内业 招标工作 ▲ 一、岗位工作内容介绍 * 二、工作一年以来的总结 1、做事要认真仔细，自己的工作成果仔仔细细的看上三遍，避免出错 2、做事要讲究方法、有条理，做到高效快捷 3、加强和各部门间沟通，明确相互分工 4、要注意自身形象，找准自己的定位 5、要努力营造温馨快乐的工作环境 * 三、工作中主要缺点与不足 成长 不足 公司流程细节的不熟悉 学习公司文件，加强规章学习 工作经验缺乏 工作不够细心 沟通、组织能力的欠缺 多向周围同事领导学习，积累经验 多学、多看，增强沟通能力 多检查几遍自己的工作成果 * 这一年，我成长不少—心态 骄傲 了不起 渺小 不足 困惑 迷茫 学习 培养 胜任 职业人 成 长 * 四、未来工作展望 基本素养 岗位胜任能力 专业技能 行业知识 独立完成工作 严谨专业的逻辑思维 真正融入到房地产行业 增强沟通合作能力 调整心态、提高抗压能力 了解市场价格趋势 跟踪行业动态 * 四、未来工作展望 28-30岁 30-40岁 24-27岁 事业进入成熟期 1.取得一级建造师证 2.熟悉行业发展，了解组织内情，建立关系网 充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展期… 1.取得造价员证 2.取得二建建造师证 3.自身素质的完善及工作经验的沉淀 职业生涯规划 40- · · · 岁 * 1、公司给部门配备一个容量较大的U盘或移动硬盘，方便吧重要的电子文件存档，以防丢失 2、无纸化办公：OA流程，方便快捷 五、对公司的建议和意见 致谢 * 再次对公司栽培和各位领导、同事在工作和生活上的帮助表示感谢！ 在接下来的时间里，我会更加努力，踏踏实实的用心对待每一件事情。提高自己各项工作技能，成为一名合格的、优秀的员工 成都锦府中建房地产开发有限公司 2014年3月12日 谢谢