天门2012014年级文明单位测评表.docVIP

天门市2013-2014年度市级文明单位表项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 ①领导班子思想政治工作没有工作计划，缺少的具体部署的，扣1分； ②贯彻落实党委、政府重大决策部署不主动、不积极、效果不明显的，扣1分。 2．重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。 ①领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣1分；②精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣1分。 3．重视领导班子理论学习，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效 。 ①没有建立年度学习计划的扣1分；②领导班子集中理论 4．加强领导班子民主集中制建设，建立健全民主科学的领导决策运行机制、责任追究机制、决策失误究错机制,坚持党员领导干部民主生活会制度,班子团结，班子成员作风优良，群众反映好，工作扎实，成效明显。 ①领导班子不团结的扣0.5分；②一年至少召开1次民主生活会，没有召开的扣0.5分。 1 5．重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。 ①没有建立党风廉政制度措施的 6．重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，各类组织健全，目标明确，发展有序，活动经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 ①没有党建工作计划的扣0.5分；②没有党建工作总结的扣0.5分。 1 二、业务 工作实绩显著 (12分) 1．依法履行国家规定的有关职责和义务，积极进取，改革创新，科学管理，发挥单位的特点和优势，工作不断有新的举措、新的作为，主要业务工作在同行业中处于领先地位。 未依法履行国家规定的职责义务的扣2分。 2 2．自觉遵守和执行国家法律法规。单位无违法违纪行为;单位内没有干部职工违法违纪案件发生;无“黄赌毒”等丑恶现象;无邪教活动。 ①出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣分，扣完分为止； 3．单位各项规章制度健全、规范、科学、透明，工作运转井然有序。推行党(政、村、厂)务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。 ①单位各类制度不健全扣1分；②应公开项目没有公开的扣1分；③单位没有建立投诉机构、没有公布举报电话、没有正确处理投诉的，缺一项扣0.5分，扣完1分为止。 3 4．注重诚信建设，履行社会责任，推行优质服务，社会形象良好。 ①诚信建设措施不力的扣0.6分；②服务部门无服务承诺制度或落实不到位的扣0.6分；③窗口服务单位职工未挂牌上岗或粗暴待客的扣0.6分；④没有设立服务对象评价台并及时听取评价意见的扣0.6分；⑤有投诉举报并查实的扣0.6分。 3 5—1．党政机关（含行使政府职能的事业单位）立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高。 ①单位没有建立来访接待制度，未公布政务及监督电话的扣1分；②年度投诉比率上升的扣1分；③年度评议机关满意率低于85%的扣1分。 3 二、业务 工作实绩显著 (14分) 5—2．生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本省或本地同行业或同类型单位前列。 ①未完成企业利税的扣1分；②生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的扣2分。 3 5—3．教学科研单位校风、院风、教风、学风良好，成果优异。 ①因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣1分；②未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣1分；③教育部门切实推行素质教育，有实际举措，有工作成效，未落实的扣1分。 3 5—4．医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系。 ①未建立医疗行为规范的扣0.3分；②未建立和落实优质服务措施的扣0.2分；③未落实医务公开、药品及医疗服务价格不透明、不合理的扣0.5分；④未建立患者及亲属意见反馈平台并建立收集、分析和采纳机制的扣0.5分；⑤发生重大医疗事故和责任事故的扣0.5分；⑥因收受红包、拿医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣0.5分；⑦存在非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的选择性别人工妊娠行为的扣0.5分。 3 5—5．新经济组织依法经营，社会组织依法开展活动,积极履行社会义务，认真履行社会责任，社会声誉好。 ①存在违法经营行为经查证属实的扣1分；②未严格履行纳税义务的扣0.5分；③发生不依法用工现象的扣0.5分；④发生无故克扣、拖欠职工工资的扣0.5分；⑤有群众投诉并查实的每件扣0.5分。 3 三、 1．成立创建工作领导机构和工作部门，领导得力，分工明确，任务具体，责任落实，工作有人抓，事务有人管。有必要的工作经费保障。 ①单位没有建立精