跨系统省级绩效管理一体化平台的实现 implementation of cross-system performance integration management platform of the provincial power company.pdfVIP

《宁夏电力))2011年第6期 跨系统省级绩效管理一体化平台的实现 王 岱 (宁夏 电力公司银川供 电局， 宁夏 银川 750011) 摘 要： 为了将宁夏电力公司本部绩效管理系统打造为省级绩效管理一体化平台，通过开 发一套接 口程序将SG186-r-程 中的生产管理、营销管理、SAP—ERP等系统中的数据进行了集 成。结果表明，整合后的一体化平台真正消除了信息孤岛，为企业信息化及绩效管理工作的 全覆盖打下 了基础。 关键词： 企业信息化； 跨平台通信 ； 绩效管理 中图分类号：F426．61 文献标志码：B 文章编号：1672—3643(20l1)06—0063—03 Implementationofcross-system performanceintegrationmanagement platform oftheprovincialpowercompany W ANG Dai (NingxiaYinchuanElectricPowerSupplyBureau，YinchuanNingxia750011，China) Abstract： Inordertorealizetheprovincialperformanceintegrationplatform，YinchuanElectric PowerSupplyBureauasoneofthepilotunitmakesitsownspecialperformancemanagementsystem interface，through hte interface intergatesthedataoftheproduction management，marketing managementandSAP—ERPsystem，whicheliminatetheinformationisolation，establishbaseforhte spreadoftheenterpriseinformationandperfomr ancemnaagement． Keywords： enteprriseinfomr ation；crossplatform communication；perfomr ancemanagement． 绩效管理工作的覆盖范围比较广，主要包括 (1)生产管理系统，主要记录设备状态、检修 了业绩指标的确定及过程监控、绩效评价、绩效沟 计划等数据；营销管理系统，主要负责记录营销环 通及绩效反馈工作。传统的绩效管理系统 ，其功 节的各种数据，例如售电量、各业务流程及其环节。 能主要在于绩效评价及沟通，对于业绩指标的过程 (2)ERP系统 ，主要记录人力资源信息、财务 监控则毫无办法。同时，由于系统的独立性，造成了 信息、物资信息等。 信息孤岛，不仅重复性工作多、效率低，而且绩效评 这些业务系统与绩效管理系统中指标确定、 价的客观性、准确性、完整性也无法得到保证。 工作任务分配、过程监控、绩效评价密切相关 ，因 宁夏电力公司及其下属单位所使用的主要业 此，在绩效管理系统中集成业务数据是提高绩效 务系统有： 管理系统应用的关键工作之一。 收稿 日期 ：2011-08—30 作者简介 ： 王岱 (1983)，男 ，助理工程师，从事电力系统绩效管理工作。 · 63 · 万方数据 《宁夏电力))2011年第 6期 跨系统省级绩效管理一体化平台的实现 图1 各系