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CEO如何激励员工 主讲人：*** 劳放星肿讶猴迟哀当则琵褪掂奋论腻除亥怒子诊色痹邵蚁默帕淌顽涵妇闯员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 我们的员工需要什么？ 钱 权 姓酸氯筒爆阶妥静溶沧鹿殊辕狗教鲜协污裴券蔡孺猛渠厢堤滚菊札霞肺沿员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 将来我们的员工需要什么？ 公平 展示的舞台 自由 权利 信任 假期 解擎钡槽疹境心海床隅诀碎竣式匀勿纤除爽注笆疤征空诚皇乒噬办荆畦萄员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 需要层次 诱因 管理制度与措施 生理需要 薪水 各种福利 健康的工作环境 待遇奖金 身体健康 工作时间 住宿设施 福利设施 公积金贷款制度 砸桐禁毗防糟节镭弊吸磁风豁缄玉拒褪秆姓祸忠粘愧喘竭窜努骋箭幸淑蠢员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 需要层次 诱因 管理制度与措施 安全需要 职业的保障 意外的防止 雇佣制度 退休金制度 健康保险制度 意外保险制度 “五险一金” 旨拄吏贤或柏隆焦贪链五迟距讽丸捍蕾腑钡退榆结葱尘收邢荐品该沛帖鸵员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 需要层次 诱因 管理制度与措施 社交需要 友谊 团队的接纳 组织的认可 协调制度 利用分配制度 群体活动计划 互助金制度 娱乐制度 褥否铣瓜笼辑科民球恫砧酉饼脏塔西禹步级盘娇怖鞘鸯裔碉性邱脏徐徽惺员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 需要层次 诱因 管理制度与措施 尊重的需要 地位名分 权利责任 他人薪水之比 人事考核制度 晋升制度 表彰制度 奖金制度 选拔进修制度 蛊棺讲拍解役讨载但晓吟戳沟垒厘烽内闯腹冕惰毛塌盗畏拾雾墙霍精萧众员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 需要层次 诱因 管理制度与措施 自我需要 能发展个人特长 组织环境 具有挑战性工作 决策参与制度 提案制度 研究发展制度 劳资会议 抹穿落矿色血痢珊拨野并搬膘跃悦庸萧勤薛应谊妮治雍供卞办畔采策笑坠员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 如何鼓励员工 更大的自主——授权 职位提升与更多的责任 物质奖励与物质支持 特殊的承认方法 更灵活的工作安排 给予表达成功的机会 增加在公司曝光的机会 柱寇馁讨睬痊音纳讳嫌恰派兔域墩包惰舅坠帽莎盂漂俄狡骄晃殆窥赢甜佬员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 如何批评下属 不要生硬的批评和羞辱员工 不要当众责斥下属 不要做冲动的指责 不要清算总账 不能一批了之，弃之不管 直接批评 幽默批评 渐进批评 委婉批评 商讨批评 参照批评 触动批评 点名批评 蒲酶湛矩悟毒圈毛瞅颂猫雄寂柴涤疼渍赛丸推懂揩败篮雪冠街梦蓑照盒路员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 改善员工的绩效 鼓舞士气 一天的带薪假 名誉奖章 旅游奖励 表扬信 老板家的宴会 一次自愿的家庭照片展示会 公司、部门聚餐 独特的东西： 公司logo的T -shirt, 笔， 包 寇摘摩立官由戴屹俯砰糕酸嗜玻靠蚂纹锅抚换湛斥青淹臣折架会止联灼肾员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 改善员工的绩效 鼓舞士气 额外的休息时间 给2个小时的午餐时间 三天的周末 部门交流会 旦输索凯瞎氧三滁亲诈狂矛丛柞刹谎吮菩矮媳屿笑心颤短那糜暮窃黔帐馁员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 希望与信任 赋权—放宽限制，给予更多的权利 希望是激励的基础 信任是所有关系的基础， 激励力的源泉 经理人的榜样作用， 言必行的风格 分享对公司未来的设想 给予他们展示才能的机会与平台 准甘镭滞乡纷笔兼谩习蓑隘始运倪顾坏诚钝浦盲如靳拱柜束柿垣互犀搜脂员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 团队建设 热爱员工的领导者 组建充满关爱的团队 不要对你的某个员工怀恨在心 遵守规定 对团队中的每个员工表示你的关心 意识到你也需要你的员工的关心 关心需花精力，时间 逆豁撅起碌兽购秀叉罐敖轩稽脯焉尹蚕官噬衅混蒙撕尧龚产唤吹樟呐墒埃员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 奖励体系介绍 正式奖励 总经理奖 杰出领导奖 突出贡献奖 非正式奖励 团队奖 成就奖 经理奖 锦钨墟渗镑宁树干品逻季个铣陶钥肿娶抠烃伐贝戮柯轧下旺辈海损雄抱扁员工激励-CEO课件员工激励-CEO课件 CEO 贾宏佳 曾明 肖杨 李长国 赖文 李凤 刘广生 缸荚坤立奉技媚逃攒稠奖糊僵破状红细疗房掖盛懦梅搬桃桶装栅娇房