- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文化创意产业集群知识创新动力及环节优化
文化创意产业集群知识创新动力及环节优化作者简介:颜新平(1974- ),男,江苏溧阳人,现为南京师范大学后勤保障中心供汽管理部主任,南京仙林大学管理城办公室副主任,主要研究方向为现代产业体系。
摘 要:文化创意产业作为一种新的发展模式和理念,在世界各国得到迅猛发展。分析文化创意产业集群知识创新的四级动力,并将其放到文化创意产业集群知识创新的五个环节中探讨其在知识转化过程中的作用,进而提出文化创意产业集群知识创新的优化策略。
关键词:创意产业;产业集群;知识创新
中图分类号:F08 文献标识码:A 文章编号:1004-1605(2012)08/09-0100-04
文化创意产业是拥有一定文化内涵,凝结个人创造力和天分,融入渗透到人们日常生活中,并与先进科技手段紧密结合,能有效推动经济社会发展的产业。知识的创新是推动文化创意产业发展的根本动力。由于知识创新为人类认识世界、改造世界提供新理论和新方法,为人类文明进步和社会发展提供不竭的动力,是提升国家核心竞争力的有效途径,所以从知识创新的角度研究我国文化创意产业集群,具有十分突出的现实意义。
一、文化创意产业集群知识创新的多级动力
驱动文化创意产业集群知识创新的主要有四级动力:
一级动力属于创意产业领域内的无意识动力,主要依靠非正式交流机制来促进文化创意产业集群的知识创新。其动力要素的主要功能是通过创意工作者之间无意识的知识交流和知识溢出来实现文化创意产业集群内创意组织机构间的知识共享和扩散。
二级动力属于创意产业领域内的有意识动力,主要依靠交流机制、信任机制和交互学习机制来促进文化创意产业集群的知识创新。其动力要素的主要功能是通过企业家精神、创意工作者之间的主动交互学习和创意企业之间主动协调合作将文化创意产业集群内含有不同知识结构的主体按一定有序的方式组织起来,从而实现知识的多元化互补和整合。
三级动力属于非创意产业领域的有意识动力,主要依靠交流机制、契约机制和保障机制来促进文化创意产业集群的知识创新。其动力要素的主要功能是通过制定相关的政策法规、管理制度条例来促进创意人才和创意组织与其他领域组织间的交流,在一定政策制度、服务和资金等的保障下促使文化创意产业集群不断进行知识的创新。这其中发挥重要作用的是政府宏观政策和制度法规的保障、金融信贷机构的资金保障,还有中介机构的服务提供。
四级动力属于非创意产业领域的无意识动力,主要依靠非正式交流机制和外部激励机制来促进文化创意产业集群的知识创新。其动力因素主要包括:集群创意人才与那些非创意产业领域人才的交流,如家人聚餐、朋友聚会和社区活动等;集群所在区域的地域特征和商业模式;集群所在区域的人文气息,风俗习惯和历史文化;全球经济大环境下的市场需求。动力要素的主要功能是推动创意产业领域外的知识与创意产业领域内的知识融合,促进集群内创意企业的知识积累和创意人才思维的进一步活跃,以加速文化创意产业集群的知识创新进程。
这四级动力因素在文化创意产业集群知识创新的过程中都发挥着各自的作用,都是文化创意产业集群知识创新过程中的重要组成部分。四级动力因素呈现既相互支持又相互制约的关系,因此,它们的共存使得文化创意产业集群始终在本地化与开放化动态均衡的过程中不断实现其创新能力的演化发展。
二、文化创意产业集群知识创新的主要环节
1.知识创新的“分析”环节
从创意产业领域内隐性知识到文化创意产业领域内显性知识的转化,都是发生在文化创意产业集群内的。商户对创意产品的多样化需求,反馈信息以及供应商提供的新信息、新设备、新理念等都会加速创意工作者和创意企业隐性知识显性化的脚步。集群内创意人才之间的相互学习以及非正式人际交流,如午餐休息偶遇时的交谈、相互学习的过程等也会加速各自所在创意企业的产品研发过程,即经过多次对隐性知识的分析过程从而加速知识的显性化进程。再次,创意企业的项目合作和战略联盟是建立在相互信任的基础上的,它通过彼此之间的协调合作将文化创意产业集群内含有不同知识结构的主体组织起来,实现隐性知识的传递、共享和整合。在合作的基础上,各个创意企业内隐性知识拥有者各以实现对隐性知识的多角度、多层次分析,从而加强了创意企业整体的创新能力,这也促进了隐性知识到显性知识的快速转化。由此可见,在“知识分析”环节,知识创新主要由非正式交流机制、信任机制和交互学习机制驱动,也就是说主要由一级动力和二级动力来驱动。
2.知识创新的“联想”环节
从创意产业领域内显性知识到非创意产业领域现象知识的转化是发生在两个不同领域之中的。在创意工作者每天与创意团队工作人员和其他非创意产业领域人员的接触过程中,非创意产业领域新知识的冲击会使创意工作者将非本领域内的知识联想进本领域之内。创意人才与非创意产业领域人才的交流活动带
文档评论(0)