新区极不稳定煤层综掘施工工艺探究及应用.docVIP

新区极不稳定煤层综掘施工工艺探究及应用.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新区极不稳定煤层综掘施工工艺探究及应用

新区极不稳定煤层综掘施工工艺探究及应用摘要:综掘机械化是矿井机械化程度的重要标志之一,是实现煤炭生产集约化的必由之路。发展综掘机械化有利于安全管理、有利于安全质量标准化创建、有利于提高单进、有利于减人增效。 关键词:综掘 极不稳定煤层 1 创新成果产生的背景 随着生产条件特别是新井地质条件的不断恶化,管理上许多方面需要及时跟上,需要创新。综掘发展中仍然存在的制约因素主要表现在:①思想观念落后,改革发展意识不强。②地质条件复杂多变,对施工影响较大。③职工特别是机电工技术素质低。④工资政策不合理,激励机制不到位。 2 创新成果的内涵特征 新区极不稳定煤层综掘施工工艺的研究与应用是一项复杂的系统工程,既需要坚定的信心和超强的勇气,又要在实施过程中谨慎地抓住每个环节;既需要加强现场管理,又需要加强技术管理和后勤服务,其内涵特征主要体现在以下几个方面:①突破条件差、不适合上机械化的思想桎梏,提出“条件越差越必须上机械化”的新理念。这是取得创新成果的前提和思想保证。②依据地质特点,合理设备选型,首次将全岩掘进机应用于煤巷施工。这是取得创新成果的物质保证。③建立规范完善的施工管理体系,加强技术管理、施工管理、机电管理等三支队伍建设,是取得创新成果的基础保证。④创新工资分配机制,提高机械化作业的积极性,是提高单进水平和工程质量,保证安全生产的经济保证。 3 创新成果的具体做法 3.1 开展技术论证,创新管理理念,科学选定工艺 亳州煤业地质条件异常复杂,断层密布,落差大,煤层变化大。这样复杂的条件能否采用综掘施工工艺,一开始就存在争论。但从安全生产的大局考虑,从提高单进水平的发展潜力考虑,以及矿井投产和集团公司战略发展目标考虑,都应该进行积极的研究和实践,因此提出了“条件越差越必须上机械化”的新理念,坚定不移地推行掘进机械化。 3.2 领导重视到位,职工信心坚定,积极组织实施 任何一项创新管理成果的取得,都伴随着各种困难和阻力,必须得到领导的高度重视和广大职工的认可,亳州煤业在极不稳定煤层中的综掘工艺研究与应用之所以平稳、快速地推行,关键的一点就是领导高度重视,积极发动,职工积极响应,上下形成合力。成立了专门领导小组和机械化办公室,强化组织领导,谋划和协调综掘发展的问题。 3.3 依托地层条件,科学合理选型,提供设备基础 “工欲善其事,必先利其器”,综掘施工工艺中综掘机的性能是关键。通过调研,参考老区生产矿井综掘机使用经验后,选择了两台三一重装200型掘进机。实践证明,该机型功率大,截割能力强,性能比较可靠。结合亳州煤业煤层不稳定的特点,煤巷施工实际上经常是半煤岩和全岩施工,对设备破岩能力、稳定性等性能要求更高,因此又增加了两台三一重装200H型硬岩掘进机,创新地将岩巷掘进机应用于煤巷中,有力地保障了生产,效果十分明显。 3.4 完善管理体系,加强队伍建设,奠定成果基础 创新综掘队伍管理,压缩管理层次,精简干部名额,综掘区不设副区级管理层,队长纳入干部队伍管理和考核。每个队按需要配齐配足施工人员,通过老矿调入和自己培养相结合配备足够的素质高、技术好的机电维修人员和综掘机司机,确保综掘机的正常维修和使用。加强业务培训,提高职工素质。矿上有计划、有目的、分层次、针对性地加强对综掘队伍的技术培训,做到经常化、制度化、正规化。对操作职工以岗位培训为主,采取以老带新、生产厂家服务人员现场教授等多种形式,力求培训实效。 3.5 制定激励政策,科学安排计划,合理分配工资 发挥经济杠杆激励作用,充分调动职工的生产热情。尤其是高度重视机电工的工资分配,摒弃了机电工就是辅助工、工资不该比迎头直接工工资高的错误认识,出色的机电工可以超过掘进班队长待遇,极大地调动了机电维修工学习业务技能的热情及高度的工作责任感。 3.6 强化后勤服务,创新后勤考核,提供强力支持 加强对机电、运输、通风、安监、技术、调度、地测等辅助单位和职能科室的考核力度,督促其不断提高服务水平。对机电、运输、通风等辅助单位实行链式结算,工资收入与服务质量挂钩。对安监、技术、调度等机关单位采用百分制反向扣分考评,以得分多少决定单位总收入。对上述单位推行二次分配,由单位负责人决定本单位员工收入。因此强化了责任,加强了对辅助单位的监督考核。 4 创新成果的实施效果 在全矿上下的不懈努力下,通过系统性研究应用,综掘工艺技术在极不稳定煤层条件下的应用得到平稳推进和快速发展,并形成应用体系,成效显著,主要体现在: 4.1 开辟创新之路,提供借鉴模式 新区极不稳定煤层综掘施工工艺研究与应用是在综掘施工基础上工艺的完善发展和应用范围的拓展。通过政策支持,技术指导,创新管理,强化后勤服务等一系列举措,通过不断实践探索,基本上形成了政策支持-技术指导-创新管理

文档评论(0)

docman126 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7042123103000003

1亿VIP精品文档

相关文档