领导方式与员工应对调查问卷_王立波_社会调查研究方法.pdfVIP

企业员工调查表 不考虑下级处境 _________ _________ 密切监督下级 _________ _________ 制定详细的规章 _________ _________ 尊敬的朋友： 做事讲究程序 _________ _________ 您好！这次调查的目的是真实地了解企 以命令方式下达任务 _________ _________ 业员工的状况与愿望，为改善管理、提高生 支持下级的工作 _________ _________ 活质量提供依据。我们诚恳地希望得到您的 鼓励下级的新创造 _________ _________ 合作，请提供真实的情况和想法。调查表中 规定严格的工作期限 _________ _________ 的问题只需根据事实回答，没有对错之分。 信任下级 _________ _________ 本调查表不记姓名，对您的回答将根据国家 给下级工作自主权 _________ _________ 的《统计法》予以保密，并且充分尊重您的 与下级进行交流 _________ _________ 意见。 尊重下级的人格 _________ _________ 顺祝良好的祝愿！ 保护下级不受欺负 _________ _________ 为下级争取利益 _________ _________ ●您的直接领导（顶头上司）怎样称呼您？ 说话不算数 _________ _________ （请自行填写，可以写不同情况下的几种称呼） 玩弄人 _________ _________ __________________________________________ 把下级当做伙伴 _________ _________ 及时肯定下级成绩 _________ _________ ●在本单位，您最敬佩的一位领导人是谁？ 善意对待下级的错误 _________ _________ （请填写他的职务）________________________ 能自我批评 _________ _________ 以个人喜恶待人 _________ _________ ●您所敬佩的这位领导者具有哪些特点？下列每 行都列出了一个特点，请用１２３４５６７形容他 ●下面的问题转向您在本单位最最熟悉的一位领 这一特点是否突出：１表示他几乎没有该特点，２ 导者，请说出他的特点，以及您对他的每一特点是 表示“稍微有”，３表示“有点”，４为“有些”， 反感还是好感？也请用１－７的数字表示。 ５为“较多”，６为“很多”，７为“完全具有”。 特点： 很弱1 2 3 4 5 6 7 很强 请将最符合这位领导者情况的一个数字填写在横 感受：十