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人力资源招聘与派遣合作模式 先职人力资源管理（北京）有限公司 先职人才 合作模式与成功案例 目 录 一、服务内容与合作模式 二、服务费用标准 三、成功案例 附件： 1、协议书（略） 2 、营业执照影印件 www.PreC 先职人才专注大学生实习派遣与管理！ 2 先职人才 合作模式与成功案例 一、服务内容与合作模式 通过多年的实践，我们积累了大量的人才资源。当前积累的各类人才资源超 过五万人，当月实时更新的最新人才超过两千人，涵盖了国内大部分地区院校的 应届毕业生。我们的渠道资源包括但不限于各类专业招聘活动、网络招聘渠道、 院校招聘活动与就业合作、各类行业协会资源、行业人脉资源等。目前已经招聘 合作的院校超过一百家。 一、委托代理招聘服务内容 1、主要服务内容 针对企业对业务骨干的需求，我们为合作公司提供基本的合格人才推介服 务。我们的动态人力资源库积累了数万名可使用的人才，完全可以满足合作公司 人才流动的招聘需求。 2、服务流程  根据客户的需求从人才库筛选合适的人才；  对初选人才进行初步的面试并形成书面的面试报告；  每个招聘职位为客户提供若干个候选人才；  协助客户进行书面测评和复试工作；  对客户选定的候选人做审慎调查并做出书面的调查报告；  为客户最终选定人才提供可行的意见和建议。 二、实习生派遣与管理服务 1、主要服务内容  实习生的筛选与匹配；  实习生职前培训；  组织入职体检；  意外伤害保险办理； www.PreC 先职人才专注大学生实习派遣与管理！ 3 先职人才 合作模式与成功案例  实习过程中意外事件的处置；  实习生的思想教育与心理辅导；  实习生生活关照与帮助；  实习效果的评价与反馈等。 我们为企业提供实习生全程管理服务，企业只需要根据自身的需要使用人 才，其它相关的管理事宜全部交给我们办