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2017-08-17 发布于浙江
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6评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用

叫2。11，28(1B)。 ● ● 5ruN解Nu放rs军护理杂PL志AaJuChinnaPLAJ ．21．重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用熊杰，黄素芳，刘伟权，房明浩 (华中科技大学同济医学院附属同济医院ICU，武汉430030) care I摘要】目的探讨重症监护护理评分系统(intensivenursingscoring 用效果。方法护理工作量，然后依据评估结果配置护理资源；应用平均分床法对对照组患者进行护理，即每个护士平均负责一定数量患者的护理工作。比较两组患者ICU住院时间、医疗费用、ICU住院期间并发症的发生率及护士对护理资源配置和患者及其家属对护理工作的满意度。结果观察组患者ICU住院时间、医疗费用、ICU住院期间并发症的发生率均少于或低于对照组(P 采用ICNSS量表配置护理人力资源，可提高护理质量及护士、患者及其家属的满意度，值得在ICU推广应用。【关键词】重症监护护理评分系统(ICNSS)；资源配置；护理管理 R197．323 I中图分类号l 【文献标志码】A 【文章编号】1008—9993(2011)113-0021—03 ofIntensiveCare in ofIntensiveCare Application NursingScoringSystemNursingManagement Unit Care Affi— XIONGJie，HUANG Hospital Su—fang，LIUWei—quan，FANGMing—hao(IntensiveUnit，Tongji liatedtO Medical ofScienceand 430030，China) Tongji College，HuazhongUniversity Technology，Wuhan To thevalueofintensivecare man— 【Abstract】Objectivestudy nursingscoringsystem(ICNSS)innursing ofintensive Atotalof105ICU were dividedinto agement careunit(ICU)．Methods patientsrandomly control theobservation ICNSSscalewas ob