乡镇上半年基层党建总结.docVIP

乡镇上半年基层党建工作总结 镇辖31个行政村，现有人口五万余人，共有1个党总支、48个党支部，其中31个农村党支部、3个非公有制党支部、1个协会党支部、13个镇直党支部，共有党员1228名。 　　今年，镇党委按照年初制定的基层组织建设工作计划，紧紧围绕争创市级“五个好乡镇党委”和“五好党支部”目标，充分发挥基层党组织在经济建 　　设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以学习实践科学发展观为主线，以开展“三级联创”活动为重点，按照工作计划，抓重点、求突破，抓创新、求发展，创造性地开展工作，更好地服务农村、服务群众，工作取得了一定实效。 　　一是抓好村室建设，规范党建办公环境。 　　村级组织阵地建设是加强党的基层组织建设的基础，镇党委把村室建设作为组织工作的一项重要工作来抓。4月份对全镇31个行政村村室情况进行了普查，共新建村室14个，改造村室2个，借用学校的13个村，无村室的2个，分别是五里岭、八里村。镇党委对以来新建的村室进行了规范、并鼓励，要求无村室的村和借用学校的村积极筹建村室，目前，八里、奎门已做好了村室建设的选址和前期筹备工作。 　　二是强化教育，提高村党支部班子的综合素质。 　　为了建设一支作风正派、团结协作、政治立场坚定、素质优良的村党支部班子。镇党委于4月10日在政府三楼会议室召开了由31个行政村党支部书记参加的农村党建工作汇报会及党建工作安排布置会，会上各村党支部书记汇报了基础组织建设工作的开展情况及存在的问题，使镇党委更加全面的掌握了各行政村的基层党建工作开展情况，也使各党支部工作进行了对照，起到了鼓励先进、鞭策后进的作用。镇党委制定了农村党支部党建工作百分考核细则，对党建工作进行量化考核。近期又发放《基层组织建设规范管理用手册》、《村级干部规范化管理办法》、《发展党员工作手册》等学习资料，从党务知识、民主法制知识等方面加以教育学习，不断深化学习内容。同时，加大后进村整顿工作力度，完成了对岭东支部班子和江沟村支部班子整建任务，通过学习教育和后进村班子的整建，全镇上下齐心协力，为各项工作的开展奠定了良好的基础。 　　三是改善党员结构，慎重发展党员，确保党员发展质量。 　　镇党委把定为“发展党员质量年”，推行了“先上岗、后入党”的培训方式，把建设一支人员稳定，素质好、能力强、廉洁奉献、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织，认真做好推优工作，确保党员发展质量。今年共发展新党员20名，其中女党员4名，接受预备党员18名，转正式党员16名，培养入党积极分子65名。各支部摸排出经济能人、养殖能手共36名，培养后备干部52名。 　　四是按照“严管厚爱”的原则，对大学生村官实施规范化管理。 　　镇共有大学生村干部28名，为确保大学生村干部引得进、留得住、用得好，镇党委积极探索培养管理的新手段、新方法，通过强化“三抓”，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。结对帮扶抓培养，针对大学生村干部刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，要求大学生村干部和包村机关干部建立“师徒”关系，进行“一对一”帮扶；强化教育抓培训。培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。把大学生村干部列入村“两委”主要干部培训范围，组织参加镇举办的村干部培训班，还定期邀请经验丰富、资历较深的机关干部对他们进行集中培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。建章立制抓管理。针对大学生村干部的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村干部进行百分考核。同时，镇党委积极鼓励大学生村官自主创业，目前刘忠国、吴志伟两名同志在李子沟村成立了新安县益康蔬菜农民专业合作社种植创业基地，发展形势良好。 　　五、组织开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动。 　　镇党委组织党员干部，重点是镇机关、镇直部门党员干部近百名，开展”百名党员暖千家、百名党员进千家”活动，要求党员每人联系10户群众，每月入户走访一次，并做到提前谋划,围绕引领致富、扶贫济困、宣讲政策、化解矛盾等方面开展工作，通过进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心，进一步融洽了党群干群关系,提高党员干部能力,为镇建设提供强有力的组织保证。另外，镇党委组织资深退休老干部对31个行政村进行结对指导，目前我镇共有54名退休党员老干部，这些同志长期受党和政府培养教育，具有较高的政治素质和业务素质，经验丰富，阅历广泛。为了充分利用人力资源，发挥老干部的积极性，我们根据每个老干部自身优势并结合31个村实际情况进行结对，主要对党建、信访稳定、教育事业发展等进行指导，使他们发挥余热，多做贡献。 　　今年上半年我