反外力损坏专职摘要.docVIP

上海市电力公司沪北供电分公司 设备运行部反外力损坏及环保专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：徐国八 部门：设备运行部 岗位：反外力破坏及环保专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年11月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%； - 违反安全和文明施工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； -违反安全和文明施工要求1项 正常情况下按时保质完成以下工作： 反外力破坏及环保方面 1. 根据《》《》《》进行种类外力破坏事故的调查，及时与用户＼施工单位联系，消除破坏源根据有关班组发出的外力破坏信息单，巡视外力破坏情况协调与其他部门的工作根据季节性和各类外力破坏事故特点＼规律制定防范和控制措施，并负责督促落。根据国家环保法规，指导、协调和解决电力生产建设中所出现的电磁场、噪音等环保矛盾负责指定年度反外力破坏工作计划的编制和实施 正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。 及时与工作相关其他部门和有关班组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。 在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项工程中的实际困难。 在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。 学习与成长 虽然参加各项学习、培训，但收效甚微，且无故二次缺席。 虽然参加各项学习、培训，但收效不明显。 做好反外力破坏及环保宣传管理工作；首先要有责任心。责任重于泰山，没有责任心不成方圆，当然，责任心也不是万能的，还需有过硬的本领才行。责任就是要有诚心，要有奉献，要有付出，要劳心、劳力，劳精神。只有认真努力学习，提高自身素质，脚踏实地，明礼诚信，虚心好学，才会不断进取。 主动参加各项学习、培训，能用新知识解决具体业务问题，有成果。 主动参加各项学习、培训，能用新知识解决较多业务问题，成果明显。 被考核人签名：徐国八 考核人签名： 日期： 行为规范考评表——部室专职岗位 被考核人姓名： 徐国八 部门： 设备运行部 职位：反外力破坏及环保专职 考评期限： 2004 年1月 至 2004 年12 月(合计100%) 绩效评分等级 (考核期内月度小结表综合得分) 绩效积分 （=权重×绩效评分等级） 绩效积分的结果说明 工作量 15% 完成工作的及时性 20% 工作结果的有效性 25% 工作态度 20% 工作中的协调配合 10% 学习与成长 10% 总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定 考核期: 200 年 （上/下）半年 被考核人 考核人 签名 日 期 考核期初 考核期末