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企业培训师培训教材（下册）;讲师资料;鉴定比重（理论知识）;鉴定比重（专业能力）;第一章 岗位职务描述;什么是岗位职务描述？;岗位职务描述基本工具;岗位职务描述工具表（P22）;岗位规范书与岗位说明书（P201）;岗位分析维度文件（P210）;项目操作题;×单位培训主管岗位规范书;×单位培训主管培训工作方案;论述题：请谈一谈岗位职务描述与培训工作的关系？（10分） （P455）;岗位职务描述与培训;岗位职务描述工作基本方法;准 备;第二章 人员素质测评;什么是人员素质测评？ （P217）;人员素质测评与培训;霍兰德（J.Holand）人职匹配理论（P233）;人职匹配对应表;霍兰德职业六边形;人格测验 认知测验;企业培训师职业资格认证考试属于（ ）。;16PF测验（共187题）题例（P226、231）;高 分;小王的16PF测验结果;一般职业能力测验（P227、232）;一般职业能力测验题例;优秀;小王的一般职业能力测验结果;为什么说人员素质测评是培训技术？;第三章 培训项目开发;培训工作与企业发展（P32、39）;论述题：请结合实际谈谈开展培训对促进业务工作的意义。（10分） （P455）;什么是培训项目及培训项目开发？;培训项目开发的方法与原则（P260）;案例：《王晓轩是怎样做培训项目开发基础性工作的》（P46）;案例分析（P47）;案例分析（P47）;方案设计题