18001标准介绍(XY).ppt

第一章 概述 第一节???OHSAS18001标准产生的背景 1）生产力发展，带来许多职业健康安全问题； 2）人们的法律、维权意识提高； 3）保护劳工利益是人权的组成的一部分； 4）职业健康安全标准用于贸易保护； 5）现代管理提倡人性化管理，重视人的价值。 第二节???职业健康安全的问题 忽视职业健康安全问题是影响企业长期稳定发展的一个隐患，它是一个风险积累的过程，如： 1）洪水、山体滑坡、泥石流、地面沉降、矿进塌陷等灾害事故频繁发生； 2）有毒有害气体、废水、固体废弃物，导致环境恶化，职业中毒死亡、职业病大量增加； 3）安全防范措施不到位导致火灾、爆炸、建筑物倒塌、空难、海难、火车和道路交通事故。 事故发生的主要原因有以下几个方面 1?）安全生产领导责任制没有落实 2） 企业安全生产责任制没有落实 3）安全生产法制建设和管理机制不健全 没有形成完整的职业健康安全体系，目前“安全生产法”，“职业病防治法”也刚实施, 法律制度不配套、不完善，使得劳动安全监察部门在实际执法操作中依据不足。 第三节??实施OHSAS18001标准的意义 企业建立和实施职业健康安全管理体系有以下几点好处： 1）消除或降低职业健康安全风险； 2）提高企业的职业健康安全绩效； 3）提高企业的管理水平； 4）提高职工和相关方对企业的信任； 5）提高企业的公众形象。 6）消除国际贸易壁垒 第二章 标准的理解 第一节???标准概述 OHSAS18001:1999标准共分六部分：前言、范围、引用标准、术语和定义、职业健康安全管理体系要求、附录。其中第四部分环境管理体系要求是整个标准的核心。 3??术语和定义 1）事故 造成死亡、职业病、财产损失或其它损失的意外事件。 2） 审核 判定组织的活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标的一个系统化的验证过程。 3）危险源 造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其它组合之根源或状态。 4） 危险源辩识 确认危险源的存在并确定其特性的过程。 5）事件 造成或可能造成事故的事情。 6）相关方 关注组织的职业健康安全状况或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 7）职业健康安全 影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员的安全和健康的条件和因素。 8）职业健康安全管理体系 组织全部管理体系中专门管理与其业务相关的职业健康安全风险的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 9）绩效 一个组织基于其职业健康安全方针、目标和指标，控制其有关的健康安全风险所取得的可测量的职业健康安全管理体系的成效。 10）风险 特定危险事件发生的可能性与后果的组合。 11）风险评价 评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。 12）安全 免遭不可接受风险的伤害。 13）可容许风险 组织根据其法律义务和职业健康安全方针，已降低到可接受程度的风险。 方针的示例： 危险源与风险的关系 风险评价方法 1）矩阵表法 风险是某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合 可容许风险是根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。 风险 风险评价表 不可能 可能性小 可能 轻微伤害 伤害 严重伤害 可忽略风险 中度风险 不可容许风险 中度风险 中度风险 可容许风险 重大风险 重大风险 可容许风险 2）作业条件危险性评价法 定量计算每一种危险源所带来的风险，可采用如下方法： D=L E C 注： D— 风险值 L— 发生事故的可能性大小；用0.1— 10来表示。 E— 暴露于危险环境的频繁程度 0.5— 10表示。 C— 发生事故产生的后果。1— 100表示 初始评审 危险源 风险评价 重大危险源 目标、 管理方案 运行控制 应急准备与响应 绩效测量和监视 风险评价和风险控制策划 危险源清单 风险评价表 重大危险源清单 初始评审报告 风险控制措施策划 4.3.2 法律及其他要求 组织应建立并保持程序,以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。 法律及其他要求 评价重大危险源的依据之一 衡量组织健康安全绩效的依据 方针中遵守法规及其他要求的承诺 管理体系管理的重点 程序 识别评价 获取渠道 动态跟