企业常用招聘渠道分析课件.ppt

;招聘的含义;招聘渠道;内部招聘之内部晋升;内部招聘之轮岗、调换;现场招聘会; 平面媒体：一般是指通过报纸、杂志及夹页的形式发布招聘广告。一般在专业的招聘报纸或者行业的报纸杂志投放。 电视、广播：通过电视和广播的形式投放招聘信息，现在已经发展到车载电视、LED电子屏、电梯中。 其他媒体：车身广告、站台广告等模式。 说明：广告招聘对岗位无明显的划分，此类广告的费用较高，效果一般，企业一般会将招聘广告和商业广告同时投放，已保证广告收益。 ;网络招聘;委托招聘;劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。派遣工属于派遣机构的员工，由派遣公司发放工资、购买保险等，但是由用工单位进行管理，派遣机构和用工单位签订商业合同。 一般在国有企业和外资比较常见，例如中国移动、国??商业银行、外资驻中国办事处。 一般在基层员工、文职人员等一些非核心岗位。 行业知名企业：上海外服（80万）、北京外企、北京中智 东莞：信鸿、高地、智通;校园招聘;校企合作