机械类专业机加实习基地建设及发展.docVIP

机械类专业机加实习基地建设及发展实习基地是由学校单独举办或经校企合作联合举办的供高职院校学生实习的场所,学生可以通过实习来提高自己的动手能力,把自己所学的专业理论知识和实际操作结合起来,从而进一步巩固和加深同学们在学校所学的知识。 近年来,学校与企业联合建立的校外实习基地越来越受广大高职院校和社会的重视,通过实习,学生可以和技术岗位“零接触”,学生所学的理论知识得到巩固、职业技能得到训练、职业道德得到培养、综合素质得到全面提高。 1 实习基地建设探讨 1.1 建立校企共同育人制度 职业教育实现将自然人培养成职业人的目标,就要以职业岗位需求为出发点,密切联系行业企业生产实际,把人才培养过程与生产、服务、管理过程有机地融合为一体。学校每年重大的教学活动都邀请合作企业参加,重要的教学计划和教改工作及时与合作企业探讨,征求合作企业对学校培训计划和教学工作的意见和建议。 1.2 建立报告制度,完善管理机制 学校每年十一月份将第二年的实习计划报到河南省教育厅,经省厅批准向各企业下达任务;并委托前往企业的带队老师将学生的实习计划和人员分配报往学校,再由学校和企业共同调配安排。 1.3 加大经费投入,稳定组织机构 自改革开放以来,经济迅速发展,社会也更加繁荣。在市场经济的冲击下,企业教育面临着很大的困境,学生在工厂里面实习,企业不但要给学生们发工资,而且企业也要不断的出资培训在工厂里面实习的学生,当企业把学生培训成合格甚至是优秀的工人后,很多学生又不愿呆在工厂。为解决这种问题,学校可以和企业共同出资在工厂培训学生,并向企业授予“河南工业职业技术学校优秀实习基地”的称号,以稳定组织机构,增强企业的带教责任。 1.4 实施双向聘任,稳定带教队伍 从合作企业聘请客座教授、副教授、讲师定时来学校讲授工厂里面实际操作时应该注意的问题及所遇到的技术难题应该怎么解决。同时也让学校的教师们到合作企业里面担任技术骨干,和合作企业里面的工人师傅进行技术交流。当学校教师无授课任务时可以到合作企业上班,这样就促进了学校与合作企业“双师”(高级技师、教师)队伍的建设。 1.5 表彰先进典型,调动带教积极性 每逢教师节到来之时,我校都要开展隆重的表彰优秀教师的活动,并在各合作企业开展表彰优秀带教教师的活动。经合作企业评选推荐,其事迹报学校审批,并发给“优秀带教师”荣誉证书及纪念奖品。 1.6 刊登带教论文,促进共同提高 在《院报》开辟校企合作,共同育人专栏,刊登和交流个实习企业的带教经验,互相学习共同提高 2 实习基地的发展探讨 2.1 政府支持校企合作,保障校外实习基地的长久性和稳定性 校外实习基地要想长久、稳定的发展,必须得到政府的大力支持,仅靠高校和企业是不够的,政府要实施相应的政策法规去鼓励社会支持高校校外实习基地的建设,去解决高校和企事业单位共建实习基地所面临的困难,鼓励企事业单位接纳更多的大学生实习。此外,政府应出台相关政策,对接受学生参加企事业的单位给与必要的优惠待遇,解决他们应接受学生参加实践活动而带来的实际困难,对于积极支持学生参加实践活动而成绩显著者,及时给予他们必要的奖励,充分发挥政策的导向作用,进一步保障实践教学经费的投入,完善监督高校的执行力。 2.2 实习基地建设新思路 若要提高学校学生实践教学质量,就必须提高对实践教学重要性的认识。我校把“注重应用,重视能力,巩固基础,提高实践效果”作为建设实习基地的指导思想,坚持理论教学与实践教学相结合的原则,使学生的生产实践观和科学意识得到增强。通过校企合作加强校内实习基地的建设;依托行业背景,建设“就业型实习基地”;应用“产学研”合作新模式加强校外实习基地的建设。根据机械类专业人才培养目标和本专业招生人数以及学校内的实习条件,通过几年的规划建设,对本专业实习基地提出具体的实习数量要求,形成一批优质稳定的实习基地。 2.3 校内实习基地的建设与管理 我校凭借军工特色先后与富士康、宇通等多家大公司签订合同与企业共同培养人才。合作企业把公司的生产线搬到我校供我校学生生产实践。学生们通过真正的操作之后所学的专业知识不但牢牢的得到了掌握,而且还可以利用周末的时间为公司生产一些产品获得相应的报酬。最重要的是实现了毕业与就业之间的“零距离”,学生们到工厂之后不用在实习就可直接上班操作机器。这样不但可以为公司省去大笔的培训资金,还减少了操作事故的出现。 学校设立相应的部门来负责院内的实习基地建设,各系也必须由专人负责实习基地的建设、管理实习教学工作,合作企业也必须安排负责人驻扎在学校内,为实习的学生授课、指导学生在实际操作中遇到的问题。学校负责协调和落实各项共同建设的工作,学校职能部门作必要的指导和协调。学校要加强与合作企业负责人