北京林业大学思想政治教育系列（教师）专业技术岗 .doc

北林人发〔2008〕58号 关于印发《北京林业大学关于其他 专业技术岗位职责、聘用条件的暂行规定》 （2008年修订版）的通知 各单位： 根据上级部门岗位设置管理政策和我校首轮人员聘用工作的情况，结合学校事业发展需要，经研究同意，特制定《北京林业大学关于其他专业技术岗位职责、聘用条件的暂行规定》（2008年修订版）。现印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 附件：《北京林业大学关于其他专业技术岗位职责、聘用条件的暂行规定》（2008年修订版） 北京林业大学 二○○八年十二月十日 主题词： 人事 聘用 规定 通知 北京林业大学人事处 2008年12月10日印 附件： 北京林业大学关于 其他专业技术岗位职责、聘用条件的暂行规定 （2008年修订版） 第一章 总 则 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和岗位设置管理的要求，做好我校其他专业技术岗位设置和人员聘用工作，根据国家人事部和教育部有关岗位设置的文件精神和《北京林业大学岗位设置和人员聘用暂行办法》，结合我校实际情况，制定本暂行规定。 一、其他专业技术岗位人员范围 我校其他专业技术岗位主要包括图书资料及档案、出版编辑、卫生技术、高等教育管理研究、工程技术、实验技术、会计审计、中小学教师等系列专业技术岗位。 二、岗位等级 根据工作需要，图书资料及档案系列、高等教育管理研究系列、出版编辑（新闻编辑）系列和卫生技术系列专业技术岗位设置三级至十三级共11个岗位等级。工程技术、实验技术、会计审计、中小学教师系列专业技术岗位原则上设置五级至十三级共9个岗位等级。 其他专业技术岗位三级、四级为正高级岗位；五级、六级、七级为副高级岗位；八级、九级、十级为中级岗位；十一级、十二级、十三级为初级岗位，其中十三级是员级岗位。 三、关于执行职业资格准入制度和任职资格外送评审（考试）岗位系列的有关要求 凡实行职业资格准入制度的专业技术系列人员须达到相关准入资格；我校无评审权的专业技术职务（岗位）系列，须按教育部有关规定，通过送审单位组织的评审或资格考试，取得相应专业技术职务任职资格后，在有空岗的前提下，按学校规定程序申聘相应专业技术岗位。 四、关于外语、计算机考试要求 首次晋级申聘其他专业技术四级、七级、十级岗位人员，须按我校关于专业技术人员外语考试及现代教育技术考试的有关规定，取得申聘岗位所要求的相应等级的外语及现代教育技术考试合格证书。 需要参加校外任职资格评审（考试）的，以校外组织评审（考试）单位公布的外语及计算机考试要求为准。 五、关于学历（学位） 本文件中提到的各级学历要求，均是指纳入国民教育系列的国家承认学历。 申聘其他专业技术系列各级岗位要求的起点学历（学位）见下表： 起点学历（学位）要求一览表 岗位系列 正高级 副高级 中级 初级（含员级） 实验技术 —— 大学专科 中专（高中） 中专（高中） 工程技术 —— 大学本科 大学专科 中专 教育管理 学士 学士 大学专科 大学专科 图书资料及档案 以校外送审单位要求为准 出版编辑 卫生技术 会计审计 中小学教师 六、应届毕业生和其他新来校人员试用期满（本科生见习期满）考核合格即可根据岗位职数和聘用条件向所在单位申聘以下岗位： 来校前未受聘过副高级的博士后出站人员最高可申聘中级一级岗位，在试用期后的统一组织的空岗补聘或全员聘用时可申聘副高三级岗；博士毕业生最高可申聘中级二级岗位；硕士毕业生最高可申聘初级一级岗位，学士获得者可申聘初级二级岗位 具有副高级及以上职务人员按来校前学校审批结果确定聘任岗位等级。 七、攻读博士、硕士学位前有工作经历人员申聘岗位的有关规定 攻读博士学位前工作满1年以上，来校后在中级岗位工作满1年，可申聘副高三级岗；攻读硕士学位前工作满1年以上，来校后工作满1年，可申聘中级三级岗位。 八、有关说明 本规定中提到的论文均指以第一作者或责任作者发表的论文，同一篇论文第一作者和责任作者均为我校职工的，只能确定一人使用；科研项目、科研经费数量及核心期刊均以由学校科技处规定为认定依据。 本规定中的厅局级项目和先进个人等荣誉称号不包含我校校内设立的项目和校内评选的荣誉称号。 第二章 高等教育管理研究系列岗位职责和聘用条件 一、可申聘人员范围 我校高教研究室人员和管理岗位职员可申聘高等教育管理研究专业技术岗位。 二、岗位名称及等级 高等教育管理研究系列专业技术岗位分为10个等级。其中正高级岗位分为2个等级，即研究员三级岗位、研究员四级岗位，分别对应国家事业单位专业技术岗位的三、四级；副高级岗位分为3个等级，即副研究员一级岗、副研究员二级岗、副研究员三级岗，分别对应国家事业