薪点表和套改答案.docxVIP

目录  TOC \o 1-2 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc443395359 薪点表  PAGEREF _Toc443395359 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395360 一、月度平均薪酬  PAGEREF _Toc443395360 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395361 1.样本  PAGEREF _Toc443395361 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395362 2.原始数据  PAGEREF _Toc443395362 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395363 3.数据调整与清洗  PAGEREF _Toc443395363 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395364 1) 调整  PAGEREF _Toc443395364 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395365 2) 清洗  PAGEREF _Toc443395365 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395366 3) 使用数据汇总  PAGEREF _Toc443395366 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395367 二、数据聚类分析  PAGEREF _Toc443395367 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395368 1.薪等、中值和薪酬政策线  PAGEREF _Toc443395368 \h 2  HYPERLINK \l _Toc443395369 2.级差及交叉区间  PAGEREF _Toc443395369 \h 4  HYPERLINK \l _Toc443395370 3.薪级薪等表  PAGEREF _Toc443395370 \h 5  HYPERLINK \l _Toc443395371 4.薪酬等级及幅度图  PAGEREF _Toc443395371 \h 5  HYPERLINK \l _Toc443395372 三、计入薪点值  PAGEREF _Toc443395372 \h 6  HYPERLINK \l _Toc443395373 四、薪酬总额确定方法  PAGEREF _Toc443395373 \h 6  HYPERLINK \l _Toc443395374 套改  PAGEREF _Toc443395374 \h 6  HYPERLINK \l _Toc443395375 一、 薪等对应套入  PAGEREF _Toc443395375 \h 6  HYPERLINK \l _Toc443395376 二、 确定薪等内级档  PAGEREF _Toc443395376 \h 7  HYPERLINK \l _Toc443395377 三、 制定红绿黄薪酬套改办法  PAGEREF _Toc443395377 \h 7  HYPERLINK \l _Toc443395378 1) 套改办法  PAGEREF _Toc443395378 \h 7  HYPERLINK \l _Toc443395379 2) 套改政策适用范例  PAGEREF _Toc443395379 \h 8  HYPERLINK \l _Toc443395380 四、 岗位套入薪点，交付组织现有岗位薪等薪级表。  PAGEREF _Toc443395380 \h 8  HYPERLINK \l _Toc443395381 五、 薪酬结构  PAGEREF _Toc443395381 \h 8  HYPERLINK \l _Toc443395382 六、 套改分析  PAGEREF _Toc443395382 \h 9  HYPERLINK \l _Toc443395383 1) 总量结果分析  PAGEREF _Toc443395383 \h 9  HYPERLINK \l _Toc443395384 2) 各职层套改结果统计  PAGEREF _Toc443395384 \h 9  HYPERLINK \l _Toc443395385 3) 效果验证分析  PAGEREF _Toc443395385 \h 10  薪点表 一、月度平均薪酬 1.样本 计算期内（通常年度）组织全体员工工资