工程伦理课题.pptVIP

『工程』與『科學』之間的差異特色 工程?科學發明運用-目的-發現認知創造演譯-方法-分析歸納精打細算-成本-不計代價生活改善-貢獻-知識開拓 工程倫理相關的技能 (承諾和負責任的行為) 1.道德合理性:合乎道德正當的意願和能力。 2.尊重他人:如同對待自己，真誠友善地關心他人福利。 3.容忍多樣性:在廣泛的範圍內，尊重種族和宗教分歧， 並接受道德觀點中合理的差異。 4.道德期望:增進對使用理性對話解決道德衝突的可能性 之欣賞。 5.正直:保持道德正直，並結合自己的職業生涯和個人理 念。 常見工程倫理課題分類表 對象常見之工程倫理課題。個人因循苟且問題、公物私用問題、違建問題、執照租(借)問題、身份衝突問題。專業對職業之忠誠問題、智慧財產權問題、勝任問題、隱私權問題、業務機密問題、永續發展。同僚主管之領導問題、部署之服從問題、群己利益衝突問題、爭功諉過問題。自然環境工程污染問題、生態失衡問題、資源損耗問題。雇主 / 組織對雇主之忠誠問題、兼差問題、文件簽署問題、虛報及謊報問題、銀行超貸問題、侵占問題。業主 / 客戶人情壓力問題、綁標問題、利益輸送問題、貪瀆問題、機密或底價洩露問題、合約簽署問題、據實申報問題、據實陳述問題、業務保密、智財權歸屬。承包商一般贈與餽贈問題、回扣之收受問題、圍標問題、搶標問題、工程安全問題、工程品質問題、惡性倒閉問題、合約管理。人文社會黑道介入問題、民代施壓問題、利益團體施壓問題、不法檢舉問題、歧視問題、公衛公安，社會秩序。 世界工程組織聯盟 The World Federation of Engineering Organization，WFEO (1)應以維護大眾之安全、保健和福祉，以及加強環境保護和維護工作場所的良好環境與安全為最高指導原則。 (2)承辦工程業務應以自己 的專業領域提出服務與 建議，態度應謹慎、認 真。 (3)擔任業主的忠實代理人，嚴守業務機密，避免利益衝突。 (4)吸收新知以加強專業能力，提供下屬專業進修的機會。 (5)對待業主、同事應持以公平、有禮、善意的態度，不埋沒他人 的貢獻，並有接受誠實公正批評的雅量。 (6)對業主否決或忽視重要工程判斷或決定，應將所可能發生的後 果據理說明並力爭。 (7)對他人違法或有失倫理道德的之一切工程技術上的決定或行 為應適時舉發不容諱瞞。 (8)讓業主確實暸解工程計劃之執行對社會或環境之影響，並以客 觀、認真的態度儘量對工程有關的爭議向社會大眾提出有力的 解釋 。 工程倫理課題 (抉擇步驟與思考條件) 步驟1:收集事實資料 步驟2:定義倫理課題 步驟3:辨識利害關係人 步驟4:辨識因果關係 步驟5:辨識自身的義務責任 步驟6:思考具創意的行動 步驟7:辨識所有方案，並評估比較可能後果 步驟8:檢視自己的承擔能力，選擇最適當的方案 工程倫理基本守則 一、 善盡個人能力，強化專業形象。 二、 涵蘊創意思維，持續技術成長。 三、 發揮合作精神，共創團隊績效。 四、 維護雇主權益，嚴守公正誠信。 五、 體察業主需求，達成工作目標。 六、 公平對待包商，分工達成任務。 七、 落實安全環保，增進公眾福祉。 八、 重視自然生態，珍惜地球資源。 工程倫理基本守則 一、對個人的責任 善盡個人能力，強化專業形象 1-1. 工程人員應恪守法規，砥礪言行，以端正整體工程 環境之優良風氣，並維護工程人員之專業形象。 1-2. 工程人員不得以任何直接或間接等方式，向客戶、 長官、承包商等輸送或接受不當利益。 1-3. 工程人員應瞭解本身之專業能力及職權範圍，不得 承接個人能力不及或非專業領域之業務。 1-4. 工程人員應對於不同種族、宗教、性別、年齡、階 級之人員，皆公平對待。 1-5. 工程人員應彼此公平競爭，不得以惡意中傷或污蔑 等不當手段，詆毀同業爭取業務。 1-6. 工程人員不得擅自利用組織或專業團體之名，圖利 自己。 二、對專業的責任 涵蘊創意思維，持續技術成長 2-1. 工程人員應持續進修專業技能與相關知識，提昇工 作品質。 2-2. 工程人員不得誇大或偽造其專業能力與職權，欺騙 公眾，引人誤解。 2-3. 工程人員應積極參與專業團體，並藉由論文發表等 進行技術交流，提升整體專業技術與能力。 2-4. 工程人員應秉持專業觀點，以客觀、誠實之態度勇 於發言，支持正當言論作為，並譴責違反專業素養 及不當之言行。 2-5. 工程人員應尊重他人專業與智慧財產，不得剽竊他 人之工作成果。 2-6. 工程人員應隨時思考專業