中职《演讲及口才》课程教学及实践.docVIP

中职《演讲及口才》课程教学及实践【摘 要】在中等职业教育中，《演讲与口才》作为一门基础性的公共学科，对于提高学生的综合素质、帮助学生成才就业意义重大。本文基于建构主义的理念，从创设学习情境、转换师生角色、丰富教学手段出发，以发展学生的高阶能力为目标，进行了教学探索。 【关键词】教学；建构主义；高职；口才 据美国劳工部调查报告《对学校的请求》 ，21世纪职场的必备技能包括三大基础和五大能力，其中倾听能力，口头表达能力，沟通、鼓励、说服能力等都是构成的关键要素。要培养符合知识经济时代 要求的劳动者，我们就必须注重发展学生的高阶能力 ，更新教学观念、改革教学模式，从教师主导、学生被动的接受型模式转变为学生主导、教师辅助的探究型教学模式。 1．发展高阶能力，转变教学观念 如何才能通过演讲与口才课程培养出能说会道、适应新世纪职场要求的人才呢？这就要求培养学生的批判性思维和创造性思维，学会解决实际问题，实现知识的远迁移，发展学生的高阶能力。过去，我们往往重视教师对课程理论的系统解读，强调学生对知识的机械记忆和近迁移应用，忽视学生的互动创造，难以适应知识时代对智能型人才的需要。现在，我们必须转变重知轻行的价值取向，打破从理论到实践的客观主义教学倾向，发挥学生的主体性，引导学生在实践中理解、体验理论，建构出对自己有实际指导意义的知识。 知识不是通过教师传授得到，而是学习者在一定的情境即社会文化背景下，借助学习获取知识的过程及他人（包括教师和学习伙伴）的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式而获得。因此，我们应转换师生角色，减少教师外部控制、加强学生自我控制学习：一方面，教师从独唱者转变为伴奏者，成为学生学习的辅导者、合作者，以自己的学养、人格魅力、课堂组织能力与应变能力来推动学生多声部演唱高潮的来临；另一方面，学生从倾听者转变为演唱者，成为课堂的真正主角、教学的参与者和伙伴。而教师在少讲授多倾听中表现出来的对参与者的尊重，也会帮助学生树立信心、激发他们的表现欲，达到帮助其突破自我、开口演讲的目的。 2．建构学习情境，革新教学模式 实践证明，传统“权威——依存”的教学模式存在着低阶能力的目标倾向、学生机械接受学习等弊端。改变单一、程式化的教学设计和课堂组织形式，唤醒学生主体，解放沉默的大多数，促进有意义学习，是课程改革的方向所在。具体来说，我们可以从“情境”、“协作”、“会话”和“意义建构”这四方面来建构学习情境，革新《演讲与口才》的课程教学模式。 2．1　情境。任何学生都不是白纸一张，总是带着自己的个体经验进入学习，学习也就总是与一定的社会文化背景即“情境”相联系的。在实际情境下学习，可以使学习者能利用自己原有认知结构中的有关经验去同化新知识，建立知识理论与主体经验的联系，从而赋予新知识以意义。因此，在教学中，教师应善于利用学生的情感兴趣点，精心创设与生活实际相符的教学情境。 由于本门课程所培养的言语交际能力与人们日常生活密不可分，这就决定了它可设置情境的丰富性和多样性：无论是学习合作、课余活动，还是生活场面、社会生活都可运用于教学，通过角色扮演、讨论参与等多种方式，引导学生探究、建构知识意义。在创设情境时，应注意把握三个原则：一是要与知识技巧相联系，二是要与学生的生活兴趣相契合，三是要注意控制难易度。 例如，在问答策略一章的教学中，笔者就精心设置了两个情境：新闻发布会现场和求职面试环节。这两个情境，既与问答技巧理论紧密联系，又与学生生活实际相关，能充分引发学生的好奇心和探究欲。在情境一中，为了模拟这个未曾亲历的情境，学生就必须课前查阅大量相关资料，了解新闻发布会的准备工作、人员设置、具体流程和注意事项，并挖掘选题意义，在此过程中充分调动了学生的自主性和参与意识。在课堂上，任请两组同学上台模拟：第一组是抗震救灾募集资金新闻发布会，第二组是求职面试，表演组以外的同学扮演记者。第一组同学的选题切合时事、关注度高，因而同学能提出许多有价值的问题，如怎样保证所募款项的监督、使用等。然而，发布同学却又对“记者发难”准备不足，回答也乏技巧，不能提供有效信息、身陷尴尬。第二组同学所选主题是自己和其他同学都很熟悉、易把握的对象，在情境二中，通过对求职面试环节的再现，帮助同学们提前了解了求职面试的内容程序、准备要点及用人单位的需求关注，理解了面试应答的技巧策略，更好地规划和准备自己的职业与未来.于是，提问者众多、回答者应对得宜，掀起了课堂的一个高潮。 通过这一情境教学，生动地呈现出问答技巧，同学们很容易就明白了什么是准备充分、选题准确、表达清晰，也领会了有效的问答方式，并激发了他们学习相关理论的主动性和实践的积极性。在情境二中，通过对求职面试环节的再现，帮助同学们提前了解了求职面试的内容程序、准备要点及用