可视化员工工资管理系统说明书.docVIP

1 自己的认识 本课程设计主要解决在企业中,运用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加和删除等，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。 1.1系统的设计目标和系统的意义 采用所现有的软硬件及科学的管理系统开发方案，建立xxx公司工资管理系统，实现xxx公司工资管理的计算机自动化。要求系统符合计量所的工资管理制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。能够提供详细的员工基础信息，包括自然条件信息、工资情况、来源、去向、岗位变动情况。能够随时查阅在职、非在职人员信息，提供出职工花名册，同时为财务部提供人员变动单及月基本工资汇总情况等。针对这些要求，系统建立了职工信息查询、职工信息删除、职工工资信息管理、职工工资信息查询个主要信息。系统根据增减人员、工资变动操作自动生成记录记载变动内容，以便用户查询其变动过程。实现了对员工信息的查询、统计、增减、变动记录、打印相关报表等功能。以前，有关工资的所有相关操作的程序都是由手工来完成的，利用这种方式当业规模较小，业务不是很多，需要管理的数据量也很少时，用人工方式处理或许还可以接受，但随着企业规模的逐渐增大，经营时间的增长，其工资各种补帖的不断增加，以往的那种靠手工记录各类信息，单据等的办法已远远不