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人事测评历史和发展课件
第二章 人事测评的历史与发展;中国是心理测评的故乡。 ——吉尔伯特.萨克斯（美）;第一节 中国古代素质测评的思想与方法;1、人员素质测评是必要的;2、人员素质测评是可能的;3、人员素质测评可以量化;二、中国古代素质测评内容;三、中国古代测评指标;四、中国古代测评方法;;第二节中国古代人才选拔 制度的素质测评思想研究;一、察举;二、九品中正;三、科举;第三节面军西方素质测评的产生与发展;卡特尔为了评量学生智力进行的心理测验：;比奈在智力测量上的探索：;第四节能我国人才测评的现状;三、复苏阶段 （20世纪70年代末-20世纪年代初）;四、繁荣阶段 （20世纪90年代初至今）;资料：人事测评日渐升温;资料：2005中国HRM调查;用过专业测评工具的企业比例依照资产规模的增大呈递增趋势，0.3亿元以下企业用过测评工具的比例最低；不打算用的企业比例??依照资产规模的减小而递增，资产规模越小的企业中不打算采用测评工具的比例越高。
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