广播叫一叫,信息都知道.PDFVIP

·要闻·广告 2016年10月20日星期四 责任编辑：尹红 电话：7727162 传真：7709119 4 排版：徐 霞 校对：邰雅麟 广播叫一叫，信息都知道 ——湖南平安医械厂务公开点滴记 ■常德晚报记者 李龙 通讯员 贵小凌 “从几万元投资做到几亿元资产，从几十人小作坊做到上千人大公司，如果厂务公开和民主管理做不好，这些成绩是很难取得的。”8月1 日，记者驱车来到澧县工业园的湖南平安医械科技有限公司（以下简称平安医械），厂区内形式多样的宣传栏和车间里数量众多实时播报的大 喇叭，给记者留下了深刻的印象。平安医械工会主席邹频说，规模越大，企业和员工的关系就越要处理好。员工工资福利发放、调级晋升、社 会保障、减员增效等涉及职工切身利益的事顶，必须做到张榜公布，避免暗箱操作。只有这样，企业才能健康发展。 权 ，同时，还是营造企业文化的有 械属于民营企业，但在厂务公开上已 及职工享有的合法权益等提交职工 公开形式多样，平安文 效手段。”邹频说，信息越透明，员 经向国企看齐。 代表讨论，达成共识，形成公决。”邹 化得到营造 工的归属感越强，这对于企业是有 频带着记者走进公司资料室，翻开 利的。 召开职代会，员工权利 一叠厚重的厂务公开资料汇编，记 “广播通知，广播通知，在公司 有了保障 者看到了历届的职代会提案。“职代 工作满两年的员工，子女高考进入 健全组织机构，厂务公 会是企业员工之间沟通的桥梁，员 大学均可申请升学奖励。”8月1 日 开落到实处 “由于企业生产需要，工人每周 工有什么意见建议都可以通过职代 上午，平安医械注射器组装车间的 只有一天的休息，但国家法定是双 会提出来。这就是信息的双向交 8个喇叭同时响起，循环播放着升 “没有一套制度，很难让厂务公 休，于是我们就通过职代会建议，占 流，也是厂务公开的重要补充。”邹 学奖励的具体内容。“我们接受信 开真正实行。”走进公司行政办公室， 用休息的那一天必须算加班，如果一 频说，公司将进一步把厂务公开、民 息最快、最有效的途径就是广播。” 记者看到，挂在墙上的组织机构牌标 个月每周都只休息一天，还有全勤 主管理工作的要求与建立和完善现 注射器组装车间质管部员工喻翔 识清晰，责任到人。邹频说，为保证 奖。”平安医械注射车间主任、我市五 代企业制度、建立和发展企业文化、 高兴地对记者说，除了广播，他们 厂务公开落到实处，公司成立了厂务 一劳动奖章获得者郑敏感慨道。她 加强企业管理有机结合起来，坚持 还有员工QQ群、车间公示栏、厂区 公开领导小组、具体公开实施小组和 的建议一提出，职代会马上就讨论通 做到：凡企业重大经营决策必须经 公示栏等 ，获得信息的渠道非常 实施公开监督小组，每个环节都有负 过了，这对于一个“私企”来说是很不 职代会审议；凡涉及职工切身利益 多，也很方便。今年 ，她的孩子考 责人。不仅如此，在公开内容上也有 容易的。 的重大方案必须交职代会通过；凡 上了重点大学，只要通知书下来， 明确规定。“像规章制度、涉及职工权 “我们2012年成立工会，当年就 中层以上管理干部都必须接受职工 她就能领到升学奖励了。“推行厂 益的相关事项、劳动合同书、工资集 建立了职代会制度。通过选举产生 代表的民主评议；凡涉及职工切身