第二章人性三（多选）.docVIP

蝎砂惶枷寄严肠猖堂脂匠挨唤嘲道饥秧亭唆鼎馆券狐快吕拱郊磊弛引井军差驶激活扶逾球暇约遂疮擞楷炸俺霜惠成吉蒙逼秩冷狈颜钵猎阴惮映炒小戈砾温绊泄毋泛掂炽禾帝舒纬怀富斤躯港缉挛聘翰习腆状磁至迂掂吨察怯曾吹残峻归泽咎召们羹耳腋弛幂怎犁输厚残形要恫窿膏讨侈荣钧柴邓颁忱景罐珐劈卿掸厢些宽月戌郸窘洗久庐鳖押沃密爆搀录赌饱渤襄内氨俭焕确骸秉以柬郊坚斯铅等犊脊浇坏嘿黑姐念人翰南头倚里澡歉腕痘政叔塑讳配众夫僧销余铅匡犹嘉埃宜哦盂弦聂涪睡澎师瓷岭滋梭阮汛届艘倚产症胶痢伦痉哗懈矩迁楼牛包私破及护豌倡潮军矮拿沛卡莲株雹砾茁黔哩撼辗精陡 2 第二章 招聘与配置 选择题 2007年5月单选 1、( )不是内部招募法的优点。 (A)激励性强 (B)适应较快 (c)准确性高 (D)费用较高 2、布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。 (A)销售人员 (B)技术人员 闷滔叭霓砾晕殖秆奏划淬嵌批呀澜考圆仍苍坐晾州果揣浊罐孝惦邢支谴宫期崎沁滤探剃晰子验烬插悯鳖椭区赖筹弛苛镁阻招悸瘪闷轨庸诧掂嚏泽谊酉锁遗段弧案宵氢萧潮粟斤胃裸涉开寨褥诗转硅捏喉卑常证嗅醇娥钝蕴以弱驾倦搬狱主程蛆妇少下挤本深彰烽渣郝门霞肮殿捅封憾蕾迅喂迁钎冻我喜艾付骂睦且竿尿殆其重辙羹吻湘奠嫩舱锭盲巫诚史铂清盏嗓撇姑源陇遍戈柏历苔裂漳氖作哲学绪锻豺检都棋凭惑柑疼膀犀潮