十亿企业文化.doc

亿阳企业文化 宗旨：为人类的和平发展 做亿阳之卓越贡献 使命：整合资源 创造财富 彰显价值 愿景：员工富有 公司强盛 惠及世界 令人尊重 理念：以人为本 以财为主 以法为纲 精神：忠诚自律 高效务实 健康愉快 准则：对客户负责 对投资者负责 对员工负责 对朋友负责 对合作者负责 对社会负责 作风：对外：信 达 雅。对内：诚 严 勤。对己：学 思 行 原则：志同道合 三个纽带 互相批评 民主集中 构建和谐 价值：顾全大局 乐于奉献 用生命捍卫承诺 体现自身价值 法宝：超前思考 科学布局 掌握关键 快速执行 充分沟通 过程受控 持续优化 竭尽全力 主题：学以致用 结果证明 创新超越 精·气·神 精：用人精良，机构精简，技术精湛，营销精明，管理精细。 气：有志气，别小气，不赌气，少怨气，弘正气。 神：积极的精神状态，心领神会的默契，出神入化的境界，勇闯三关人成神，神勇团队愿成真。 文化是人类生存和繁衍的方式。随着人类的生存和繁衍，文化也是不断优化和进步的过程。企业文化也是这样，随着企业的不断发展需要不断地进行优化提升。我们在亿阳成立二十三周年之际，优化提升了亿阳的企业文化： 宗旨：为人类的和平发展 做亿阳之卓越贡献 人民解放军树立了“紧紧地同中国人民站在一起，全心全意为中国人民服务”的宗旨，所以有了极强的生命力和生存环境，也得到了老百姓的支持。树立一个崇高的宗旨或理想，是一个企业生存发展的核心动力。我们大家聚到一起是为实现这个宗旨而来的，这个宗旨是非常高尚的宗旨。畅销书《基业长青》的作者二十多年来一直以世界500强为研究标本，探讨具备什么样素质的企业可以做到基业长青。他发现，树立了好的宗旨和使命的公司，平均的盈利能力是那些也进过500强但没有好的宗旨、愿景公司的5、6倍。讨论其中原因，我说中国的佛教早就给了答案：善有善报，天助有志之人。 有些同志说为发展做贡献很好理解，但我们能为和平做什么贡献呢？我们能做贡献，而且已经做出了贡献。 第一，当今世界发展的主旋律是和平与发展，这已经被写入联合国宪章。 第二，我们为经济发展做出了贡献，也可以直接或间接地为人类的和平做贡献。纵观人类历史上冲突的起因，首先是宗教即文化理念、价值观的冲突。冷战时期以苏联和中国为代表的社会主义阵营的国家，想把社会主义的红旗插遍全球，以美国为代表的西方资本主义国家想把民主自由推遍全世界，所以两个阵营开战。我们在发展经济的同时，不但创造了物质财富还创造了精神财富，只要有机会就要多做一些传承和弘扬优秀中国传统文化的事情，传承弘扬儒释道和中国共产党形成的井冈山精神、延安精神、载人航天精神、 铁人精神、北大荒精神。而我们对世界上几大宗教都有着比较深刻的理解，这些宗教都是不同的民族给“神”起了不同的名字。上面的“神”其实是一个含义，即宇宙和人类社会的发展规律。宗教尽管没有像科学那样导出严谨的公式，但是却让人认识了这些规律。这些规律是真主、上帝、佛祖通过一些有灵性的人及天使传达给人类，而达到普渡众生的目的而存在的。所以，认真学习其中蕴含的道理，并遵循规律，付诸实践，运气就会越来越好。正如孙中山先生说：“世界洪流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡”。 2000多年前，已有“佛观一钵水，八万四千虫”。江泽民主席1997年在哈佛大学演讲时引用的道教《庄子》中的“一尺之锤，日取其半，万世不竭”说明了事物的发展变化是无限的道理。英国大科学家培根说过：“初识科学的信科学，深知科学的人信宗教”。培根、牛顿、爱因斯坦、钱学森晚年都研究宗教和特异功能，科学家在他的领域达到顶点之后，他所知的理论解释不了他所看见世界的完美奇妙现象。懂得了这些，对科研就有很大的指导作用，所以诺贝尔奖获得者70%以上对方法论、宗教有比较深刻了解的。我认为，科学有时候是研究上帝给我们制造万物的规律，你利用这些规律就可以取得好的成就。 科学和宗教有一个界限，但随着人类认知不断地前移，能用公式和定理解释的就是科学，解释不了的就归结为宗教。 佛教有三大功能：1、揭示了人类社会和宇宙的发展规律； 2、关注人和自己内心的对话，净化心灵，提升道德素养；3、因果转世说可以抑制人性的弱点。 道教的三大功能：1、道法自然，侧重于人和自然如何和谐相处；2、道教不但发现问题还可以解决问题；3、使人不急躁，懂得使用智慧，善于顺势而为！ 儒家思想三大功能：1、侧重于人与人，与社会如何相处；2、己所不欲勿施于人，己希所得多施于人；3、儒家的理念有利于社会稳定和统治。这也是为什么大部分历代皇帝都给孔子树碑立传的原因。当然儒家文化也有反人性的部分，我们要取其精华、弃其糟粕。 人类爆发战争的第一个根源是文化理念和价值观的冲突。我们所从事的IT事业就是最好的传播先进文化理念