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检验科的创新发展;检验科是医院非常重要的科室，它不仅为临床提供准确及时的检验数据，还给医院的可持续发展提供了良好的经济平台。 如何科学管理好检验科工作，实现科室、医院与社会的和谐发展，已成为检验科亟待解决的重要课题。 检验科的创新发展尤为重要。 为此，我就检验科的创新发展谈几点体会：;1 理念和管理的创新;从主任、副主任、组长、主管技师、技师、检验技士，实行层级负责制度，权责利有机结合。 比如：可以安排年轻的人员专门负责机器的操作和保养；年长的经验丰富的人员负责报告的审核、科室小讲座的授课及和临床大夫的沟通；安排专门的人员负责室内质控和室间质评等。 发挥每一位员工的积极性和创造性，发挥每一个员工的优势，增强科室员工的凝聚力。 ;还可以多邀请资深经验的检验专家前来授课，使全科工作人员了解国际国内检验专业的最新发展情况。 也可以为不同岗位上的工作人员提供相应的培训或外出学习的机会，把相关领域内最前言的信息带回到科里。;2 专业发展应人才先行;3 加强与临床沟通 促进与临床的协作;检验人员还应定期进行业务学习掌握先进的临床检验知识，了解检验结果的影响因素。比如维生素 C可使乳酸脱氢酶降低还会影响尿检。 比如冠心平等药物可使胆固醇和甘油三酯降低； 维生素 A、维生素 D 可使胆固醇升高等。 同时，将检验标本的规范采集给临床医护人员讲解，使他们认识到检验前质量控制的重要性。 ;例：护