中铝公司召开电视电话会议.PDF

2013年10月30日 企业文化 公司前三季度完成运营转型 CHALCO 我们是伴着公司一路风雨兼 对我们来说更是家常便饭，一天天， 年度预算收益指标的156% 。 多少辛酸，都凝结 程走来的女叉车司机们 一年年，多少汗水， 通讯员 ） “持续改进、 快乐的班组 本报讯（ 吕 磊 武世杰 今年，公司坚持 直到今日，公司启动时的壮 风 成一幅幅“先进班组”，“标准化班组” 指标说话、正向激励、全面推进”的原则，以持续优化指标为导向， 观场面依然历历在目，一排挂着 的荣誉奖牌，挂满了我们的值班室。 我们每天都要面对来自各方面的 作的时候，大家会明白各自的职责，做 认真推进运营转型持续改善阶段各项工作，积极实施了精益现金 红花的抬包车队，由警车开道，在 厂兴我荣，厂衰我耻。每当周围的 ， ，会聚在一 压力，如果不能积极地面对这些压力 好自己的工作；休息的时候 流、精益税政管理和炭素成本核算等项目，促进运营转型与降本 喜气喧天的锣鼓声和气势磅礴的 雨 朋友看到我们工作辛苦而工资不高 生活就会枯燥，工作就会乏味，而这时， 起，说说笑笑，充分发挥每一个人的幽 增效有机结合。截止9月底实现运营转型收益5523.89万元，完成 口号声中，威武地驶入电解车间 。 时，都会无比惊讶地嚷嚷：没事吧你！ 快乐就是一剂良方。 默细胞，让单调的工作多了几分色彩， 从此，火红晶亮的铝液在电解槽 待在这儿有劲吗？哪儿的叉车工一个 虽然每天的工作任务都很繁重，但 又拉近了人与人之间的距离，关系也变 山西华圣铝业有限公司党委 主管 总第