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国际企业人之工作和使命(PPT 27页)
曾文祺
05/24/2000
VER:02
工作与使命
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21世纪时代背景
“这是一个黑暗的时代
也是一个光明的时代。”
狄更斯“双城记”
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黑暗的时代环境压力
供过于求
全球竞争
技术革命
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光明的时代知识分子黄金时代
知识经济
网络e时代
人力资本
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明基中国
三年有成
大客户销售(OEM)
渠道与品牌(Channel and Brand)
人力资本发展(Human Capital Development)
“ 一年之计 在于树粮
十年之计 在于树木
终身之计 在于树人 ” ---管子
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留住人才的艺术职务塑造
“若想打贏当今这场激烈的人才争夺保卫战,最好的战略就是主动找出员工的人心志趣所在,然后为他们量身订做与志趣相投的职务.”
“当主管的人必須比员工本身还了解他们自己.”
“Harvard Business Review” 1999年9月
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乐在工作三动力
能力
价值观
人生志趣
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人才的养成
生涯规划
学徒:负担
职员:骨干
导师:用心带领学徒
领袖:用远景带领公司
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导师
传道、授业、解惑
经师 传达知识与技能
人师 影响态度与价值观
塑造文化
“为经师者众,为人师者寡” ---孔子
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人才的培养
知识 Knowledge 学习 20%
技能 Skill 历练 40%
态度 Attitude 本质 40%
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知识
透过外在的教育与学习,以及內在的思考 与筛选,浩瀚的信息才可变成系统的知识。
知识的管理与传达为学习性组织的基础。
网络无益于知识的累积,还是要靠阅读与思考,阅读使人成熟,思考使人深刻。
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技能
“在非洲大草原生存的挣扎是最好的学习方式。”
---华硕 童子贤
指定教练,实战经验,标杆第一,成功经验,无限复制。
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正确态度
人格特质
公司文化与价值观
团队精神
学习与教导
养望
创业精神
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公司文化
文化的定义
一群人的生活方式
一群人的共同人生观与价值观
公司文化的塑造
基础于社会文化
由公司领导人与核心
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