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第 剑 2 财产安全那些事儿 NO. 1 诈骗 一忌贪心 看到“高薪” 字首先要掂量一下自己,然后再摸清对方的背景； 二忌急心 急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以各种名义收取应聘者的费用后，便人去楼空； 三忌马虎心 求职者要对自己的职业生涯发展脉络有个清楚的构想，只要仔细研究还是能识别招聘中的大多数欺骗的幌子； 三忌糊涂心 要时刻提醒自己，不缴不知用途的款，不购买自己不清楚的产品，不将证件及信用卡交给该公司保管，不随便签署文件，不为薪资待遇不合理的公司工作。 第 剑 2 财产安全那些事儿 NO. 2 防盗 第 剑 2 财产安全那些事儿 NO. 2 防盗 (1)锁好门、关好窗。 (2)不留宿外来人员。 (3)注意形迹可疑人员。 (4)防止推销人员顺手牵羊。 (5)室内不放大量现金。 (6)贵重物品不放在明处。 (7)安装防盗门窗。 (8)及时修复损坏的防盗设施。 (9)保管好自己的钥匙。 (10)选址安全，谨慎交友。 出租屋或 宿舍防盗 第 剑 2 财产安全那些事儿 NO. 2 防盗 (1)大量现金存入银行。 (2)日常生活费用贴身携带。 (3)设置一个既保密又不会遗忘的密码。 (4) 保管好存折、银行卡。 (5)参加体育锻炼时应锁在柜中。 (6)外出旅游财不外露。 (7)不随便给陌生人交谈，不随便吃喝别人物品。 (8)不贪不义之财，不存侥幸心理。 (9)账户被盗或丢失要立即挂失。??? 现金或 账户防盗 第 剑 3 合同安全那些事儿 第 剑 3 合同安全那些事儿 NO. 1 不签劳动合同 1、新的《劳动合同法》的贯彻实施，单位在录用大学生时都会主动签署劳动合同。 2、双方的约定要以书面合同条款明确下来以维护自身的权益。 3、有的毕业生或者害怕失去工作机会不敢提及合同，或者相信企业的种种借口而不能签约。 4、有的同学以为签了《高校毕业生就业协议》就是签订了《劳动合同》。 第 剑 3 合同安全那些事儿 NO. 1 不签劳动合同 《就业协议书》、《劳动合同》存在着不同，《就业协议书》作为一份简单的格式文本，很多诸如工作岗位、工作条件等劳动合同必备条款并不在《就业协议书》中直接体现。因此，单凭《就业协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。……… 求职安全 求职安全那些事儿 主讲人：李松伟 日 期：2015.10 目 录 人身安全问题 财产安全问题 劳动合同问题 信息安全问题 第 剑 1 人身安全那些事儿 第 剑 1 人身安全那些事儿 NO. 1 传销 第 剑 1 人身安全那些事儿 案例：张某、吴某是高中同班同学。张某是在校大学生，经常利用寒暑假外出打工，吴某高中毕业参加工作，2014年5月的一天，吴某打来电话，说他现在是广州一家大型外贸公司的业务副经理，近来因业务发展，希望张某能利用暑假机会，来广州实习打工，月工资三千多元。如果觉得可以，毕业后可去公司工作。 张某到了广州，接待是吴某、周某和李某,他们带张某在广州一直的闲转，深夜回到“公司宿舍”。接连好几天，公司总安排人找张某聊天打牌，有一天，周某拿来合同书让张某签，并说：“与公司签订了合同，明天就正式上班，但要交押金3千元，如辞职离开公司，押金随时如数退还”。 下午，周某就带张某开始岗前“培训”。讲怎样赚钱，怎样暴富和赚钱要不择手段以及“发展下线、金字塔”理论等等。在这样几次的“培训”、“洗脑”中，主讲的那些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“传销”的面目暴露无遗。 NO. 1 传销 第 剑 1 人身安全那些事儿 其实，周某已经感觉他们有传销嫌疑，但是，这几天他也联系不上了吴某，而且在打牌期间的时候，手机以借用手机等方式给扣留了，当张某提出要离开时，公司以各种理由不让其离开住处，甚至，对张某进行强制扣留，培训期间和晚上住宿都有彪形大汉在门口守候，张某身单力薄，无力反抗，。 经过几天“培训”、“洗脑”后，公司让他们“上班”，就是打电话、动员蒙骗您认识的、想找工作的人来“工作”，并且按照他们的要求回答各种问题。 经过了解，这个传销组织将近百人，有的虽然有抵触心理，但是不得不按照他们的意愿行事，而且，入行越久，投入的钱财也多，传销者则主动意愿参与到传销诈骗中，拥有“回本”的心理，同时，他们弄够从中得到“提成”和“分红”。 NO. 1 传销 NO. 1 传销 案例 分析 ? 平凡不美 1、就业压力大、放松警惕 2、防范意识薄弱，轻信他人 4、不劳而获思想，高利引诱