- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
S的思考方式--精益生产
* 皆様おはようございます。 本日はお忙しいところご参加いただきましてありがとうございます。 こちらのコーナーでは私共がお客様にご提案した トータルコストダウンの事例を紹介いたします。 * お客様からお問合せをいただく中で感じることは、「どうやったらカンバン方式が導入できるか」「トヨタ生産方式をそのまま導入したい」といったお考えをお持ちの経営者の方が以外と多いということであります。本来のニーズは「どうしたら物流コストが低減できるか」「リードタイムを短縮したい」といったことであるにも関わらず、すぐにカンバンや生産方式の見直しに目が向けられているのが事実であります。そのようなお客様にはまず整理?整頓?清掃?清潔の「4S」から進めていただくようにお勧めしています。つまりこの4Sがトヨタ生産方式の入口であり、4Sなしではすべてが成り立たないと言えるかと思います。それでは本題に入りたいと思います。 * * * お客様からお問合せをいただく中で感じることは、「どうやったらカンバン方式が導入できるか」「トヨタ生産方式をそのまま導入したい」といったお考えをお持ちの経営者の方が以外と多いということであります。本来のニーズは「どうしたら物流コストが低減できるか」「リードタイムを短縮したい」といったことであるにも関わらず、すぐにカンバンや生産方式の見直しに目が向けられているのが事実であります。そのようなお客様にはまず整理?整頓?清掃?清潔の「4S」から進めていただくようにお勧めしています。つまりこの4Sがトヨタ生産方式の入口であり、4Sなしではすべてが成り立たないと言えるかと思います。それでは本題に入りたいと思います。 * お客様からお問合せをいただく中で感じることは、「どうやったらカンバン方式が導入できるか」「トヨタ生産方式をそのまま導入したい」といったお考えをお持ちの経営者の方が以外と多いということであります。本来のニーズは「どうしたら物流コストが低減できるか」「リードタイムを短縮したい」といったことであるにも関わらず、すぐにカンバンや生産方式の見直しに目が向けられているのが事実であります。そのようなお客様にはまず整理?整頓?清掃?清潔の「4S」から進めていただくようにお勧めしています。つまりこの4Sがトヨタ生産方式の入口であり、4Sなしではすべてが成り立たないと言えるかと思います。それでは本題に入りたいと思います。 * 先ほどの紹介のとおり、私は、トヨタ自動車からこのトヨタL&F中部に 出向しておりまして、いろいろなお客様の現場改善のお手伝いを しております。ただそれが簡単にはいかないんです。 せっかく自分なりにいい提案をしたなと思っても改善活動が なかなか現場に根付かない。 その中で、改善活動が根付くには、4Sという土台をしっかりする必要がある と、さらにその前には、場合によっては会社で働く人そのものの考え方も 変えていかないとなかなかうまくいかないと思います。 私自身、まだまだ勉強中でとても偉そうに話せる立場ではありませんが そのようなことを資料にまとめましたのでお聞きいただきたいと思います。 まずは、トヨタ生産方式の基本的な考え方を説明します。 * * * 改善のご提案をするなかで経営者のかたや管理者のかたから よくお聞きするのは、 この言葉「トヨタにできてどうしてうちでできないのか」 「トヨタみたいな大きな会社でそれだけ徹底してやれるのに うちでできないのか?」という言葉です。 私自身でも疑問に思っておりまして、つきつめて考えますと、 このような図の関係にあるのかなと思うようになりました。 トヨタ生産方式というのはひとつの考え方です。 つまりソフトのようなものでそれにあったトヨタの組織?人という ハードのうえでうまく動く。 あるソフトがバージョンの違うパソコンではまったく動かないのと 同じように、いきなりカンバン方式を別の会社にもっていっても うまくまわらない。ということかなと思うようになりました。 このトヨタ生産方式の解説本はいくらでも出ていますが、 トヨタの組織とか人について、解説しているものは少ない。 そこで、いろいろなネタをかき集めて、自分自身がトヨタの社員として 諸先輩の方々の考え方や行動を思い起こしながら、 トヨタの組織とか人についての特徴をまとめてみました。 ご説明します。 * 皆様、おはようございます。 トヨタL&F中部の池辺明と申します。 いつも大変お世話になっております。 今から1時間程度お時間をいただき、「トヨタ生産方式に基づく4Sの考え方」 についてご説明させていただきます。 * 皆様、おはようございます。 トヨタL&F中部の池辺明と申します。 いつも大変お世話になっております。 今から1時間程度お時間をいただ
文档评论(0)