中职学院班主任量化考核细则(新).docVIP

中职学院班主任量化考核细则 为了发挥班主任创造性管理班级的工作积极性，强化责任，突出绩效，推动学院学生管理的科学发展，特制定本办法。 一、考核方式及发放标准 根据班级学生的总体表现，每个月对班主任工作绩效进行量化，依据分数确定等级，考核等级为优秀、合格、不合格。考核优秀的按每生13元标准发放，考核合格的按每生10元标准发放，考核不合格的按每生7元标准发放，优秀的比例不超过40%；实习班级班主任考核优秀按每生7元计发，考核合格按每生5元计发，考核不合格按每生3元计发。 班主任带第二个班级考核合格的按每生11元标准发放。 二、考核内容 （一）班主任工作基本考核（70分） 1、及时完成各项计划与总结（5 分） 以上交时间为准。 班主任认真落实学院布置的各项工作，结合本班学生的实际，制定详细的实施方案，创造性地开展教育活动，工作结束后，将相关资料上报学生科。未能及时上报延误工作的不得分，未及时完成一次扣2分，并限期完成。 2、参加班主任会议（5 分） 以会议记录和检查为准。 班主任准时参加由学院或学生科组织的各种会议，认真做好会议记录，及时向学生传达会议精神，按时保质完成学校布置的各项工作。无故旷会者扣2分，迟到、早退一次扣 1 分。以上各项检查如班主任确实因公缺席的（要有主管领导准假签字）不扣分。 3、认真组织大型活动，强化考勤工作（2分） 以综合办、组织活动组织者的检查为准。 班主任要积极组织本班学生参加各种大型活动（包括每周一升旗、各种校内外比赛活动、体检、讲座等），组织学生的会场纪律，引导学生做文明观众。无故不参加的缺席一次扣 1 分。 4、德育活动课（3分） 以德育活动记载为准 根据《德育课活动方案》要求，组织学生开展德育活动课，做到月月有主题，周周有活动，做好撰写教案、活动记录、成绩评定等工作。未能按要求完成一次扣 1 分。 5、考场的布置和组织（2分） 以检查结果为准。 凡大型考试布置恢复考场，要求班主任必须按要求参加，并安排学生按照学校考试要求布置考场，对于未能按要求完成的班级，每一次扣 1 分。对于考试期间出现违纪学生，每人每次扣班主任考核分数1分。学生证按时注册，不按时注册，每个学生扣0.5分。对于丢失的的要进行说明，并且在两周之内进行补办。 6、抵御宗教向校园的渗透，落实学校党委部署的集中学习教育安排，不按时上报班级扣1分。 7、实习班级管理（2分） 以上交名单为准。 实习班级每学期要写总结和计划,及时处理和解决问题，每月报一次安全状况，因教育责任不到位出现的责任事故扣1分。 8、早自习检查（2分） 院领导检查为准。 班主任要加强对本班学生早自习的管理，班级早自习秩序混乱，无主题活动安排，一次扣 1分。 9、有效处理违纪和突发事件（5 分） 班主任要加强对本班级学生进行教育与引导，确保学生无重大违规违纪行为发生。出现突发事件能够第一时间赶到现场进行处置，及时上报信息。因管理疏漏或责任失职造成重大事故，视情况扣除当月班主任费的50%或100%，考核分扣1-5分。 10、班级日常管理规范有序（ 20 分） 以当前实行的班级量化考核为依据。 根据每天学生会检查的结果评分，确定班级每个月的量化考核平均分，考核分数排名列班级总数后20%班级，减 3-5 分。 11、爱护公物，保护环境（ 3 分） 以检查结果为依据 班主任要加强对学生进行爱护公物、保护环境的教育，各班可根据实际，采取切实可行的措施，分工明确，责任到人，确保班级公物不受损坏。如发现公物被损坏，除了对责任人进行批评教育外，还须照价赔偿。情节恶劣的，将进行校纪处分。公物管理不力，公物损坏较多，检查时发现一次扣 1 分。 学生自觉主动打扫教室、室外环境卫生，在每日清扫、义务劳动、冬季清雪、爱国卫生月等活动中，组织到位、清扫及时，被相关人员或相关部门通报批评的，一次扣1-3分。 12、加强住宿生管理（2分） 班主任要加强对寄宿生的管理，经常深入宿舍，了解情况，与舍管老师配合，从思想、生活、学习等方面关心住宿生。每周进宿舍次数不少于2次，并在值班本上进行登记。未能达到要求扣 1分，一次都没去扣2分。 13、引导学生做文明宿舍人（ 10 分） 以检查结果为依据 教育学生模范遵守,根据《中职学院住校生管理考核细则》的评定办法，达不到合格标准的宿舍，按学生人数扣分，每生扣 0.5分。 14、及时督促学生缴纳各种费用（ 2 分） 班主任及时催缴学生缴纳各种费用（包括住宿费、图像采集费、资格证考试费等），不能在规定时间内完成的，也没有特别说明的，每人扣0.5分。 15、稳定生源，控制学生