主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材(初训.pptVIP

* * 4.劳动防护用品的配发（P236） 配发应把握好以下环节： （1）按国家标准足额配发； （2）发放的特种劳动防护用品应具有“三证”“一标志” （3）及至配发不合格、有缺陷、过期、报废与失效的劳动防护用品； （4）按规定的时间间隔发放新的替换劳动防护用品。不适用的可随时更换。 5.培训：新上岗或转岗员工上岗前应接受劳动防护用品使用的培训并记录，培训内容有： （1）岗位劳动防护用品的配备标准； （2）识别劳动防护用品合格与否的方法； （3）正确使用的方法和要求； （4）保养和清洁的方法和要求； （5）使用的必要性和不使用的后果严重性等意识教育。 * * 6.使用（P236） 使用劳动防护用品，应遵循以下步骤： （1）验证配发的劳动防护用品是否符合岗位配备标准； （2）检查劳动防护用品性能、有无外观缺陷、失效、过期； （3）按说明书或培训要求正确使用。 （4）使用过程中发现劳动防护用品有异常应及时报告； （5）按期更新防护用品，及时更换不适用的防护用品。 7.维护保养：维护保养劳动防护用品须注意以下事项： （1）定期对自己的劳动防护用品进行维护和保养； （2）按照说明书或培训要求去清洁保养，以免意外将其损坏； （3）作业场所个人防护用品的存放应有固定的地点和位置，避免混乱和相互误用； （4）发现破损、过期、失效、丢失应及时报告与更换。 * * 8.检查和监督（P237） （1）建立防护用品检查和监督制度； （2）安全部门负责检查和监督管理； （3）开展自检、互检、定期检查和巡视检查等活动； （4）发现违章行为及时纠正并教育。 * * * * OＫ NＧ ＯＫ ＮＧ * * （五）拨打“120”电话的注意事项（P211-212） 拨打“120” 电话时应注意：◆ （1）保持镇静，讲话要清晰、简练、易懂。“120”电话拨通后，应再问一句:“请问是医疗救护中心吗？”以免打错误事。◆ （2）必须说清患者的年龄、性别、主要症状或伤情，便于准确派车；说清现场地点、拟去医院名称及等车地点，便于确定行车路线；说清自己的姓名、电话号码等，便于进一步联系。◆ （3）要尽量提前接应救护车，见到救护车应主动挥手示意。等车时不要急于将患者搀扶或抬出来，以免影响救治。◆ （4）等车地点应选择路口、公交车站、高大建筑物等有明显标志的地方。 * * 第八章 职业安全健康管理与职业危害防护（P213） ○熟悉 职业危害因素与职业病的种类 ○ 掌握职业危害申报管理 ○ 掌握职业健康安全管理体系知识 ○ 掌握职业危害防护知识 ○熟练 掌握劳动防护用品的配用和维护 * * 第一节 职业危害因素与职业病 第一节 职业危害因素与职业病 ▲一、 职业危害因素的种类：职业有害因素是指执业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素 1、生产过程中的有害因素（P214） 1) 化学因素 生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品以及在生产过程中产生的废气、废水和废渣等，都可能对作业人员产生危害。 主要包括工业毒物、粉尘等。 * * 2) 物理因素 是生产过程中的主要危害因素，不良的物理因素都可能对作业人员造成职业危害。 主要包括高温、低温、潮湿、气压过高或过低等异常的气象条件，噪声、振动、辐射等。 3) 生物因素 生产过程中使用的原料、辅料以及在作业环境中可能存在某些致病微生物和寄生虫。 如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。 * * 2、劳动过程中的有害因素 P214 1) 劳动组织和劳动制度的不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健全或不合理等。 2) 劳动中紧张度过高。 3) 劳动强度过大或劳动安排不当。 4) 不良工作体位。 3、生产环境中的有害因素 P215 1) 生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准。 2) 车间布局不合理。 3) 通风。 4) 照明 5) 防尘、防毒、防暑降温。 6) 安全防护 * * ▲二 、职业性危害因素的危害 （P216） 职业性有害因素可能对人体造成有害影响。 有害影响的产生及其大小，根据其强度（剂量）、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因素、环境因素以及几种有害因素相互作用等条件的不同而有所不同。 1、出现职业特征 有害因素引起身体的外表改变，称为职业特征，如皮肤色素沉着、起老茧子等。 2、抗病能力下降 有害因素极可能引起人体内发生暂时性的机能改变或者