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珠海市2017年上半年人力资源市场 供求分析报告 一、人力资源市场总体数据 2017年上半年，全市共提供现场招聘需求岗位58.63万个次，进场求职者53.55万人次，求人倍率约为1.09，求人倍率较2016年同期增长0.02，市场供求较为平稳，企业用工基本得到满足。 2017年上半年人力资源市场数据统计总表 年度 岗位数 （万个次） 求职人数 （万人次） 求人倍率 2016年 56.26 52.50 1.07 2017年 58.63 53.55 1.09 同比增幅 4.21% 2.01% 0.02 二、需求岗位数据分析 （一）需求岗位量分析 上半年，我市人力资源市场现场招聘发布需求岗位共计58.63万个次，较2016年同期增长4.21%。 （二）岗位需求产业分析 上半年，第二产业岗位需求35.48万个次，占比60.51%；第三产业岗位需求22.82万个次，占比38.92%。制造业企业岗位需求较多，第二产业岗位需求依然占据主导地位。 （三）岗位需求经济类型分析 与去年同期相比，内资企业岗位需求量增长11.41%；港、澳、台投资企业岗位需求量增长1.85%；外商投资企业岗位需求量下降2.02%，个体经营企业岗位需求下降27.66%。 （四）岗位需求行业分布分析 在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业分别是制造业，住宿和餐饮业，批发和零售行业；排名4－7位的分别是：房地产业，文化、体育和娱乐业，信息传输、计算机服务和软件业，居民服务和其他服务业。 （五）排名前十的需求岗位 需求岗位数量上，普工需求仍居所有岗位之首，普工需求多达27.73万个次，占我市企业需求岗位总数的47.30%，其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等。 序号 岗位名称 需求数量（万个次） 1 普工 27.73 2 旅游、餐厅娱乐服务员 3.21 3 保安 1.87 4 质量检验员 1.19 5 清洁工 0.98 6 营业员 0.83 7 房地产业务人员 0.54 8 模具工 0.48 9 车工 0.39 10 焊工 0.35 （六）岗位对学历需求分析 从人力资源市场招聘情况看，上半年，企业对学历的需求主要集聚在高中以下，其中，对高中学历的需求占比达47.07%，其次为初中学历，占比30.43%。 三、求职人员情况分析 （一）求职人数分析 上半年，进场求职人员共53.55万人次，较2016同期增长2.01%。 （二）求职人员性别分析 进场求职人员中，男性与女性占比分别为53.50%和46.50%，超过五成的求职者是男性，男女比例存在一定差距。 （三）求职人员年龄分析 16－24岁求职者占比35.00%，25-34岁占比42.14%，35-44岁和45岁以上分别占比17.12%和5.74%。整体求职者更趋向年轻化。 （四）企业招聘压力指数 上半年，企业招聘压力指数为1.09，较去年同期增长0.02，市场供求较为平稳。 四、高技能人才供求情况 上半年，通过我市技能人才政策和人才引进政策共引进高级能人才508人。其中，高级工452人、技师44人、高级技师12人。 五、市场分析 （一）总体需求平稳 受部分制造业企业阶段性用工需求量增幅较大的原因影响，上半年第二产业需求人数同比增幅较大，同比增长9.75%，人力资源市场岗位需求总体同比增长4.21%。同时，市内人力资源市场普工供给较为充足，进场求职人数同比增长2.01%。通过日常招聘补充，我市大部分企业用工基本得到满足。预计下半年我市人力资源市场岗位需求总体保持平稳，受下半年订单旺季等因素影响，预计部分制造业企业将出现阶段性用工需求增长情况，总体岗位需求量较去年同期有所增长，求职市场外来务工人员仍较充足，除技能性人才存在一定缺口外，用工需求基本能够得到满足，企业招聘压力不大。 （二）普工需求旺盛，技能型人才相对短缺 制造业企业用工需求较旺，主要需求工种仍以普工以及模具工、机修工等技术工种为主，预计市内技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺并存的困难，可能会出现一定程度的结构性求职困难。 六、工作举措 为保障我市企业用工，促进我市经济发展，我局将从以下方面加强工作： （一）加强企业用工宣传。通过报纸、电视、电台等传统传媒和我局网站、微信等新媒体广泛宣传企业的用工信息；协调南方人力资源公司、蓝龙人力资源公司在珠海人力资源网、蓝龙人力资源网开辟重点企业招聘信息专区。 （二）根据重点企业需求在市人力资源市场举办专场招聘会。 （三）加强工业园区用工服务。为园区企业发展提供人力资源保障，根据香洲、斗门、金湾各工业园区用工需求，今年下半年拟举办12场工业园区企业专场招聘会。 （四）统筹规划人才招聘服务活动。为满足企业对