安全生产管理岗位责任制（一）.docVIP

一、安全生产管理岗位责任制 运输企业的安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的安全生产管理责任体制，认真做好运输安全生产管理工作。 (一)、安全生产领导小组职责 （一）坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关安全生产的政策、法令、规定，制定本企业安全生产管理目标和考核制度。 （二）定期召开安全生产例会，分析研究安全生产情况和有关重大总是并根据安全生产中存在总是制定有效措施。 （三）负责审议和决定本企业安全生产的一切重大决策、方案和奖惩措施等。 （四）负责协调企业各部门实现安全生产的综合治理，督促检查严肃认真地处理事故责任者。 (二)、安全生产第一责任人的职责 （一）运输企业法定代表人是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产，负有全面组织领导管理责任和法律责任。 （二）坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家和政府有关安全生产的政策、法规、法令，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范。 （三）负责审批决定本企业安全生产、车辆技术管理的重大决策和奖惩办法等。 （四）定期召开安全生产例会，总结、分析安全生产形势，针对对本企业存在总是进行整改。 (三)、安全生产直接责任人的职责 （一）组织本企业各部门认真贯彻执行国家和政府有关安全生产的政策、法规、法令、规定，遵照“管生产必须管安全”，及时分析安全生产形势，并做出方案和规划。 （二）深入运输生产第一线，负责对本企业安全生产各环节进行监督管理，制止违章作业和车辆“带病”行驶，发现事故隐患及时整改，并提出防范措施。 （三）组织开展企业安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训。 （四）组织开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核，总结经验，表彰先进。 （五）负责本企业营运车辆技术管理，督促落实车辆维护、检测制度。对车辆更新、改造报废等严格把关，并报有关部门审批。 （六）负责本企业的行车事故处理，并按“三不放过”的原则，剖析事故原因，吸取教训，制定整改措施。 (四)、安全生产管理部门职责 （一）具体贯彻落实有关安全生产的方针、政策、法规和企业安全生产各项规章制度。 （二）负责企业安全生产管理日常事务工作，制定落实企业安全生产管理目标及安全考核指标和各阶段安全工作计划，修订安全生产管理制度。 （三）定期向企业安全生产领导小组汇报安全生产状况，并针对安全生产中存在总是提出意见和整改措施。 （四）组织开展安全生产宣传、教育和培训工作，并根据上级有关部门的要求，结合本企业的实际开展安全生产竞赛活动和安全检查。 （五）负责对新招聘的驾驶员安全技术考核和上岗前的培训工作。办理驾驶员年度审验工作，配合有关部门做好车辆年度检验，协助对新开班车线路的勘察鉴定工作。 （六）建立健全行车事故档案、驾驶员行车安全档案、车辆技术档案和各种会议记录、安全活动等台帐基础工作。 （七）严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表报。参加行车事故的处理，办理肇事责任者的处理文稿。协助处理跨区交通汽车运输企业在本辖区内发生的行车事故。 （八）运用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平。 （九）督促检查本企业及下属单位运输安全生产制度、措施的落实情况，收集信息、总结经验，推广先进，表扬、通报好人好事。对不利于安全生产的安排有权制止，对评先进，安全目标考核达不到标准，有否决权。 (五)、运管科安全管理职责 运管科是运输企业中专业从事客、货运输生产的基层必须贯彻“安全第一、预防为止”的方针。坚持管生产必须管安全的原则，认真做好安全生产管理工作。主要职责是： （一）传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神以及本企业安全生产规章制度。 （二）研究解决车队安全生产中出现的新情况和重大问题，发动群众开展“四查”（查思想、查纪律、查制度、查落实），并提出整改措施。 （三）分析驾驶员的安全素质，掌握驾驶员的安全意识、驾驶技术及驾驶作风、职业道德等情况，进行鉴定、分类排队，提出教育方案并组织实施，组织好每周一次定期的安全学习活动，提高驾驶员的安全思想意识。 （四）严格执行车辆技术管理规定，强制车辆二级维护和安全检测制度，落实车辆的“回场必检、合格放行”以及出车前检查和督促驾驶员做好开车前、行车中、收车后的三检工作。 （五）掌握运输经营线路的路况，装卸场地和天气变化等情况，及时向驾驶员公布。 （六）组织开展安全生产竞赛活动和安全生产周活动，总结安全生产经验，评比安全生产先进个人，表彰安全生产中职得显著的好人好事。 （七）对行车事故责任者提邮处理意见，报请上级批准后执行。 （八）建立驾驶员安全行车档案、事故档