中西管理思想之比较和儒家管理思想.pptVIP

中西管理思想之比较 ——兼论儒家管理思想;管理的定义;柏拉图 ;孔子;“惟仁者宜在高位。不仁而在高位，是播其恶于众也。” 【译文】只有道德高尚的仁人，才应该处于统治地位。如果道德低的不仁者处于统治地位，就会把他的罪恶传播给民众。 ;哲学与管理学的关系;社会的进步发展与地球村的出现;金字塔;管理的重要作用;管理者应当具有的基本素质;管理学的两种主要类型;西方管理学的发展 泰勒、韦伯等人的古典学派。 马斯洛等人的行为学派。 巴纳德等人的社会系统学派， 西蒙等人的决策理论学派。 约翰逊等人的系统管理学派。 德鲁克等人的经验主义学派。 菲德勒等人的权变理论学派。 蒙内等人的管理过程学派。 伯法等人的管理科学学派。 明茨格等人的经理角色学派。 本尼斯等人的组织发展学派。;中国传统管理模式的特点：;西方传统管理模式的特点：;西方管理思想的特征： ;西方管理思想的优点：;西方管理思想的诸多弊端： ;中国传统管理活动的特征：;司马谈在《论六家之要指》中说：“天下一致而百虑，同归而殊途。夫阴阳、儒、墨、名、法、道德，此务为治者也。”1.儒家代表人物：孔子、孟子、荀子。2.道家代表人物：老子、庄子。 3.墨家代表人物：墨子。4.法家代表人物：韩非、李斯。5.名家代表人物：邓析、惠施、公孙龙、慎到。6.阴阳家代表人物：邹衍7.纵横家代表人物：苏秦、张仪。8.杂家代表人物：吕不韦。9.农家代表人物:许行。１0.小说家。 ;中国传统管理思想的特点：;重视发挥人在管理中的能动作用，注意各种管理因素的协调平衡； 善于从整体的长远的管理目标出发来决定各种管理措施； 努力在管理的过程中建立和谐的人际关系； 倡导群体凝聚的精神、培育高尚的道德情操。;中国传统管理思想的缺陷： ;中西方管理价值观的区别： ;中西管理思想的融合趋势 ;儒家管理思想;“人类如果要在21世纪继续生存下去，必须回头2500多年前，去吸取孔子的智慧！” ;孔子文化节;儒家文化的发展历程;儒家文化的创始人;世界古代文明;一、先秦儒学的代表人物 1、孔子， 2、子思（孔伋）， 3、孟子， 4、荀子， 二、先秦儒学的代表著作 1、“四书”： 《大学》《中庸》《论语》《孟子》 2、“五经”： 《诗》《书》《礼》《易》《乐》《春秋》 3、其他的，如《郭店楚简》中的内容等。;董仲舒;宋明理学;宋明理学的特点;清代儒学;近现代儒学;新加坡、香港、台湾、韩国，自20世纪60年代以来，经济高速增长,被称为亚洲“四小龙”。日本的经济也得到快速发展。 有人认为，儒家的思想，如家族主义、和谐、忠诚、尊重权威、群体取向、重视教育，以及勤劳节俭、鼓励储蓄等等，是亚洲“四小龙”及日本经济高速成长的主要推动因素。 ;毛泽东在曲阜;儒家文化的思想特征;《大学》;张载（1020－1077） ;修己实现道德的完善（内圣）;安人达致天下的治平（外王）;儒家文化的特点;儒家管理思想的内容;仁—“爱人”;礼－“规范”;中和;儒家管理哲学的理论基础——“人性可塑论” ;儒家管理的对象;儒家管理的本质;儒家管理的目的;儒家管理的方法;全球化;儒家文化与西方近代的启蒙思想;伏尔泰;“《论语》都是讨论善政、道德及美事，此集满载原理及品德之言，胜过希腊七圣之语。” 魁奈的弟子米拉波曾说：“孔子立教的目???，在於恢复人类的天性，不再为愚昧和贪欲所蒙蔽，所以他提倡敬天，畏天，战胜贪欲，勿以情欲支配行为，应以理性为标准，。;1793年法国的《人权和公民权》 ;莱布尼茨 ;1984年美国把孔子列为世界十大思想家之首； 2000年，美国加州把孔子诞辰日定为“加州孔子日”； 2004年，中国实施在全球建百所孔子学院的计划； 墨尔本大学教授安黛丽霍尔说：儒家的一些价值观念正在融入世界文化的主流。;儒家文化是否适应现代化;儒家文化，虽然历经劫难，却能一次一次地获得新生，自始至终一直流传到现在。如江河行地，如日月经天。 ;儒家管理思想在全球化进程中的作用;儒家“仁者爱人”的伦理观，有利于促进普世伦理的建构 ;仁者爱人;儒家的五伦;儒学“利用厚生”的经济观，有利于推进全球经济的进步发展 ;天下为公的大同社会;《鲁穆公问子思》;保护自然环境;儒学“和而不同”的秩序观有利于实现世界秩序的稳定 ;孔子弟子颜回，曾这样评价孔子：“仰之弥高，钻之弥坚，瞻之在前，忽焉在后。” ;儒家管理思想与现代社会的关系， 是一个需要重视的问题， 它关系到中华民族的生存， 在更高的意义上说， 它也关乎着人类的生存。 ;谢谢诸位！