浅谈新时期船舶施工企业工会工作.doc

浅谈新时期船舶施工企业工会工作摘　要：把握“结合”统筹安排提高工作效率，把握“创新”增强活力提升工作效益，实践证明，坚持“结合”与“创新”都会使船舶施工企业工会工作开展更加顺畅，与群众的联系更加密切，更加充分体现学习型、服务型、创新型职工群众组织的特点。 关键词：新时期；船舶施工企业；工会工作；创新 中图分类号：D412.6 文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（s）.2012.04.27 文章编号：1672-3309（2012）04-60-02 工会是党群联系的纽带和桥梁，在施工企业中工会工作具有自身特点，而作为从事船舶施工的专业化企业，工会工作的特殊性就更加明显。在当前市场环境发生重大变化，企业调结构、转方式步伐进一步加快，职工思想更加活跃的形势下，如何创新的开展好船舶施工企业工会工作，进一步发挥工会职能，服务职工、推动企业健康发展，是一个值得深入探讨的问题。 一、新时期的新形势 当前国际经济形势扑朔迷离，虽然国内基建投资政策惯性延续，但作为从事船舶施工的专业型企业，受自身条件限制和外部市场冲击，发展之路面临巨大挑战。当前，船舶施工企业工会工作所面临的主要问题有： （一）人员分散，工会工作管理架构时空跨度大 船舶施工企业人员构成主要分为岸基部门和施工船舶两大部分。工会工作在岸基层面，具有普通施工单位的共性，但在船舶层面，就具有了自身鲜明的个性，各施工船组在人员组成上相对固定，但各船施工区域跨度巨大，流动性强，船舶调遣频繁，对于群众工作的全面开展造成时间上覆盖延迟，空间上点多线长的限制。 （二）航运市场冲击，职工思想活跃，职业诉求提高 近年来，伴随国内外航运市场的膨胀式发展，航运市场对高级持证船员的需求缺口巨大，供需不平衡导致了航运船员收入持续走高，收入差距造成了船舶施工企业人员流失的巨大隐患。虽然这一情况在索马里海海盗事件和湄公河事件之后有所缓和，但如何发挥群众工作优势，凝心留人，仍然意义重大。此外，伴随新生代特别是“90后”船员在船舶施工企业所占比例的增加，独生子女居多的年轻一代对工作环境和职业规划的要求普遍虚高，使工会工作肩负了更多关怀青年成长，引导其就业观和职业规划理性回归的责任。 二、需要把握的几个原则和方法 在应对不断变化的新形势过程中，作为基层工会组织，船舶施工企业工会需要找准定位，这就是以科学发展观为指导，围绕工会的四个基本职能：参与职能、维护职能、建设职能和教育职能，在不失位、不越位的前提下，创造性的开展工作。这就要求在具体工作开展中必须遵循一定的原则和方法： （一）统筹全局工作，抓好协调配合 对于船舶施工企业而言，专业特点决定了工会工作要融入全局、推动全局，必须协调好局部与全局的关系，协调好与党组织的关系、与行政的关系，做到党政工团相互配合，相互支持，加强横向联动，才能处理好群众活动的人员组织与施工生产有序进行的关系，最大限度的克服客观条件的限制，获得多方支持，提高工会组织服务职工和促进企业发展的能力。 （二）夯实群众基础，融入生产经营 维护职工权益，关心职工生产生活是基层工会工作的根本，工会的建设职能明确要求工会组织要“引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高”。而在以寻求企业发展为第一要务的施工企业，工会工作天然具有了服务中心工作的属性。基层工会归根结底是做“人”的工作，“人”是生产经营工作开展的主体，通过夯实工会工作的群众基础，扩大职工的知情权、加强职工权益维护，使职工体会到自己是企业的主人翁，同时将工会工作的开展与船舶施工企业各种运行机制融合，自然会对企业生产经营中心工作的开展带来重大的利好。 （三）抓住创新主线，完善工作载体 时代在发展，社会在进步，船舶施工企业工会工作开展也势必要与时俱进，要在抓好制度融合，服务全局的基础上，进行改革创新。创新是工会工作永葆活力的源泉，而载体选择和完善是工会工作实效性的保证。在载体选择上，要立足船舶施工企业自身特点，使有限的工会资源效益得到最大发挥。这就要求船舶施工企业工会工作开展要有所侧重，要抓住推动企业和谐健康发展的主要方面开展工作，努力在融洽企员关系、服务生产经营、督促施工安全、加强职工素质提升、打造品牌工程等方面有所斩获。 三、对船舶施工企业工会工作的实践探索 上述几个原则对船舶施工企业工会工作开展具有指导意义，而在实际工作中要有效发挥其作用，关键是必须突出“结合”与“创新”两个特点。 （一）将劳动竞赛与生产任务目标完成紧密结合 对船舶施工企业而言，施工船舶在开展不同的施工任务时，虽然在地域气候上有所不同，但海上施工环境相近，船组人员构成相对固定，工程施工工艺高度相似，施工过程的重复