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疾控机构思想政治工作创新探究摘　要：一直以来，思想政治工作是开展一切党政工作的重中之重，同时也是疾控机构的生命线，对提高职工素质水平、维护疾控工作稳定性、营造良好文化氛围具有重要意义。因此，开展疾控机构的思想政治工作，必须与时俱进、紧跟时代步伐，及时分析、总结工作经验和教训，有针对性地开展工作，确保实效性。本文结合疾控机构开展思想政治工作的现状，对其创新发展的有效途径进行具体分析与探讨。 关键词：疾控机构 思想政治 现状 创新 发展 随着我国卫生事业改革步伐的加快，疾控机构已成为公共卫生服务体系的重要成员之一，对其发展带来极大压力和挑战，而疾控机构创新发展的同时，对职工思想政治工作提出更高要求，尤其在应对突发性公共卫生事件过程中，职工队伍的稳定性、积极性，具有重要的现实意义。因此，如何全面贯彻落实科学发展观，遵循以人为本原则，加快思想政治工作的内容、机制、方法创新，已成为当前必须思考的话题。 1.疾控机构思想政治工作现状 1.1重视程度不足 以当前我国疾控机构思想政治工作的实际情况来看，很多领导过于重视业务工作的开展，认为只有这样才能提高单位效益，完成业务考核指标，却忽略了思想政治工作的重要性，甚至很多职工并不了解思想政治工作，认为这是人事部门或者工会、党委办的工作，与自己没有任何关系，造成思想政治工作难以全面落实和发展[1]。 1.2工作内容滞后 当前，疾控机构开展思想政治工作，仍停留在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等理论层面，重点探究党的路线、方针和政策，忽略了疾控机构自身发展的实际情况，造成理论与实际相脱节。例如，在开展思想政治工作过程中，一味理论说教，却忽略了职工的心理诉求，缺乏必要的人文关怀；没有将思想政治与职工工作、生活中遇到的实际情况相结合，工作内容时效性不强，难以引起共鸣。 1.3工作手段单一 当前，疾控机构开展思想政治工作，主要以传统模式为主，通过组织报告会或者政治学习等方式，向职工灌输理论知识，枯燥的说教形式让职工非常反感；通过单向化的说服教育形式，企图转变职工观念，却完全忽略了职工的内心感受，工作效果不理想[2]；在开展工作过程中，过于依赖上级指令，而缺乏对单位实际情况、职工实际需求的重视，工作方法难以令人接受。 2.思想政治工作创新的有效途径 2.1加快转变工作观念 在新时期，创新思想政治工作的观念，是确保思想政治工作发挥实效性的重要前提。只有观念创新，才能带动方法、手段、机制的优化改革。因此，要求思想政治工作者必须树立长远目光，以战略性角度为出发点，加快思想观念的更新，具体分析如下： 2.1.1树立创新意识 在新时期，开展有效的思想政治工作，离不开创新意识的支持。思想政治工作，应结合当前社会重大变革状况，不断促进自身改革与创新，始终保持积极向上的活力，为疾控机构的可持续发展注入源源不断的动力，切实为社会主义建设提供保障。因此，思想政治工作者保持多元化、开放性的思维方式，注意鉴别新事物，敢于挑战新方法，落实“解放思想、实事求是”目标。在开展工作过程中，应注意到职工的主体作用，及时发现新问题、新情况，总结思想政治工作的规律与特征，不断积累丰富新经验[3]。 2.1.2遵循“以人为本”原则 在思想政治工作中坚持“以人为本”原则，主要做到以下几方面：其一，加强对职工的尊重。在开展思想政治工作过程中，工作人员既要尊重自己也要尊重他人，广泛听取来自基层职工群众的意见与建议，尊重职工的想法和权利；其二，加强对职工的理解。在与职工交流过程中，应做到换位思考，切实为对方着想，解决职工实际问题；其三，加强对职工的激励。激励手段的运用，对激发职工的主动性、积极性、创造性具有重要意义，可深入挖掘职工潜力，促进创新发展；其四，加强对职工的关怀[4]。无论是工作还是生活方面，给予职工更多的关心与鼓励，支持职工开展工作，获得职工的支持。 2.1.3正确处理利益关系 在开展思想政治工作过程中，应以职工的切实利益为出发点，不能单纯将思想政治工作当成一种任务或者下达领导指令的工具。通过科学、有效的思想政治工作，既可让职工了解党的路线、方针、政策，切实体会党和政府的一切工作都与他们切身利益相一致；又可引导职工客观认识自身发展的根本利益与长远利益，处理好利益关系，以便更好地开展工作[5]。 2.2工作方法的创新发展 针对疾控机构的实际情况，开展思想政治工作，其工作方法既要继承优良传统，又要不断开拓创新，敢于寻求新方法，应对新问题。主要从以下几方面做出改变： 2.2.1强化渗透性教育 在市场经济发展的大背景下，疾控机构职工的自主意识逐渐增强，传统的灌输为主教育方式显然不适应。应注重将思想政治工作与职工实际工作、生活相结合，真正做