内部岗位空间晋升.docVIP

PAGE7 / NUMPAGES7 面试90后所想到的 ——内部空间的晋升 时间的步伐进入到新纪元已经有十多个看着了，以前还是小朋友的90后，已然出来打天下了，作为一名面试官，经常会碰到他们问这问那，有的单纯、活泼；有的脑子灵活；更有甚者，让人无语……这些“小朋友”们无时无刻不在洋溢着自信、个性，其中不乏有能力者，怎样留住他们？怎样让他们待的更长久些？这已经成为我们不容小觑的问题。 在与他们的接触中，他们第一看重和询问的就是：如果我进入公司工作，会有什么发展前途，我能得到什么样的职业规划。就这个问题，如果按照“套路”来回答，他们会认为你是在敷衍他们，如果回答得框架大一些，他们会认为全是空话、不实在。即使勉强进入公司，只要现实与理想稍有差距，也会离职。诚然，一个巴掌拍不响，作为公司，也要有所改变，毕竟，90后已经成为一个新生代。 何况，社会大环境日益严峻，基层的、技术的岗位都不太好招，如何降低流失率，是迫切需要考虑的一方面。因此，考虑到员工成长、发展的多样性，满足员工内部增值空间的需要，将同一岗位分成几个级别，名称和薪资都有个变化。以安保岗位为例，参照军队的士官制和国家保安员职业标准，作了一个保安晋级流程。 一、岗位设置及岗位描述 （一）岗位设置 晋升路线： 保安 保安 安全防范员 安全管理员 中队长 安全管理员一级 安全管理员一级 安全管理员 安全管理员二级 安全管理员三级 安全防范员一级 安全防范员 安全防范员二级 安全防范员三级 （二）岗位描述此处的“岗位 此处的“岗位”涵盖了：巡逻人员、监控人员、督察人员、消防人员等安保类岗位 1、保安 守护 出入口守卫 查验出入人员和车辆的证件； 按照规定登记车辆及物品,接待来访人员； 合理指挥、疏导人员与车辆； 发现证件、出入人员、车辆及携带物品等异常情况并及时报告。 目标部位守护 清理目标区域内无关人员和可疑物品； 发现火险、水电气泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告； 徒手或使用常用保安器械进行防护； 使用消火栓、灭火器等消防器材灭火； 按规定设置隔离区保护案件、事故现场。 ⑵巡逻 区域巡逻 按照预定方案巡逻； 使用有线、无线等通讯器材进行联络； 徒手或使用常用保安器械进行防护； 发现异常情况并及时报告； 按规定格式填写巡逻纪录； 识别报警信号，并使用常用报警设备报警。 人员聚集场所巡逻 发现聚集场所可疑情况并及时报告； 按照工作要求疏导人群； 按规定设置隔离区进行区域警戒。 ⑶护送 对护送对象进行警戒； 全程监控护送对象的活动； 发现护送中的异常情况并及时报告； 徒手或使用保安器械进行防护。 2、安全防范员（简称安防员）三级、二级、一级 守护 出入口守卫 操作安全出入设备； 处理守卫勤务中的纠纷； 处理出入口出现的紧急情况； 书面报告工作情况； 解答出入口守卫工作咨询； 按要求检查和指导初级保安员的守卫工作。 目标部位守护 清理目标区域内无关人员和可疑物品； 发现火险、水电气泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告； 徒手或使用常用保安器械进行防护； 使用消火栓、灭火器等消防器材灭火； 按规定设置隔离区保护案件、事故现场。 ⑵巡逻 区域巡逻 发现可疑人员、车辆和物品并及时报告、协助处理； 组织人员对打架、滋事等一般紧急情况进行先期处置； 书面报告工作情况 按要求检查和指导保安巡逻工作。 人员聚集场所巡逻 按要求保护案件、事故现场； 组织保安疏导人群； 处理人员聚集场所巡逻勤务中的纠纷。 ⑶护送 组织保安对护送对象进行有效警戒； 指挥保安及时制止不法侵害； 检查、排除安全隐患。 ⑷维护 对终端设备进行日常维护保养； 对系统数据进行及时备份。 3、安全管理员（简称安管员）三级、二级、一级 守护 出入口守卫 编制出入口守卫勤务方案； 根据安全服务合同及现场特点安排岗位人员； 以书面和面谈方式解答客户安全咨询； 编制区域安全预案并组织实施； 处理区域纠纷和紧急情况。 目标部位守护 编制目标部位守护方案； 安排区域守护勤务； 提出安全防范建议。 ⑵巡逻 区域巡逻 编制区域巡逻方案和紧急情况的处置预案； 安排巡逻勤务； 先期处置巡逻勤务中的紧急情况。 人员聚集场所巡逻 编制人员聚集场所巡逻勤务方案和紧急情况处置预案； 安排人员聚集场所的巡逻勤务； 处理巡逻区域内的纠纷和紧急情况。 ⑶护送 对承接的护送任务进行安全分析； 编制护送勤务方案和紧急情况处置预案； 按护送操作规程组织演练。 ⑷维护 排除技防设备的常见故障。 ⑸指导保安、安防员的设备、技能操作。 二、岗位分级 （一）目的： 提高内部增值空间 每个员工都想岗位得到提升、不断提高收入，但管理岗位名额毕竟有限，不可能满足每个人的需