无锡职工队伍内部结构变化发展的研究报告.doc

　　无锡职工队伍内部结构变化发展的研究报告 无锡市总工会 　　党的十五大以来，随着我国改革开放的不断深入、社会主义市场经济体制的逐步建立，以及经济、科技和文化的快速发展，我国经济和社会结构发生了一系列深刻变化。社会转型所带来的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化。为此，全国总工会于2003年2月起，开展了第五次全国职工队伍状况调查，无锡被列为九个重点调查城市之一。市总工会按照全总的调查要求，对由国家统计局抽样确定的全市175家企、事业单位和机关团体的3340名职工进行了B卷、D卷调查，对175家单位进行了C卷调查；从60家实际从业人员8人及8人以上的个体工商户中抽取242人进行了B卷调查；选择1个社区(棉花巷社区)，在全部从业人员中抽取334人进行了A卷调查。调查问卷样本数达3916人。同时。在不同类型企业中抽取了17名各类人员进行了个案访谈，并召开了5次座谈会。整个调查历时8个多月。这次调查覆盖面广，内容丰富翔实，操作严谨科学。通过调查。掌握和积累了大量的无锡职工队伍状况五年来变化发展的第一手资料和数据。 　　一、无锡职工队伍状况五年来的显性变化 　　无锡职工队伍状况的演变可追溯至二十年前。早在上世纪八十年代初期，随着乡镇企业在无锡大地的异军突起，一批又一批乡村农民从田头走进了工厂，成为无锡职工队伍中的一支新生力量。到了九十年代初期，随着党的十四大正式确立社会主义市场经济体制，中国经济和社会各个领域发生了前所未有的急剧变化。社会转型带来的所有制形式的多样化、公有制实现形式的多样化、分配方式的多样化以及社会组织形式的多样化，促使无锡职工队伍在分布结构、经济利益、思想文化、劳动就业和生活保障等方面发生了重大而深刻的变化。 　　(一)随着职工队伍分布格局出现重大调整，内部结构发生深刻变化。就业形态发生根本性转变 　　1.伴随着所有制结构的调整，职工从国有集体企业逐步向多元投资主体和非公企业流动和集聚。 　　近年来。国企改革力度不断加大，一大批企业改转制；改转制过程中，大批富余职工下岗、失业；港澳台及外商投资企业蓬勃兴起，无锡已累计兴办外商投资企业7000多；个体、私营经济迅猛发展，全市私营企业和个体工商户已达15.4万户，从业人员已达68万人(见表一)。表一在所有制结构调整中的职工流动情况(万人)年份国有企业集体企业其他企业个体私营企业199742.27　16.10　13.87 　　2610　12.51　16.72 　　3249　10.97　17.01 　　4409　 8.6l　 18.60 　　5374　 6.70　 18.93　 5454　 6.02　 19.92　 68 　　5年前国有企业集体职工占总数的50.3％；目前已减至26.4％。而个私企业职工从5年前的32.3％猛增至目前的56.9％。 　2.伴随着产业结构调整，职工队伍向第三产业快速流动。 　　随着无锡向特大型城市迈进，第三产业快速发展。近十年来，第三产业比重从1991年的22.3％逐步提高到2002年的41.5％。而第一产业比重从1991年8.8％递减到2002年的3.6％，第二产业比重从1991年68.9％递减到2002年54.9％。 　　我市职工队伍也呈现出同向的变化趋势。第一产业的劳动力，从1998年的54.65万人减少到2002年的45.01万人。第二产业职工从1998年的115.51万人减少到2002年的110.71万人。而第三产业职工人数，已从1998年的61.36万人增加到2002年的66.81万人(见表二)。表二在产业结构调整中从业人员流动情况(万人)19981999200020012002 　　第一产业　54.65　52.09　50.09　48.65　45.01第二产业　115.51　109.39　106.44　105.73　110.7l第三产业　61.36　63.49　64.54　61.75　66.81 　　3.伴随着城乡人口流动的加速，外来务工人员大量涌入，成为工队伍中的一个特殊群体。 　　目前，全市外来人口已超过百万，很大一部分外来人口在第二、三产业打工，目前纳入劳动部门管理的外来劳动力就达20.95万人。 据本次调查，在参加B卷调查的3582名职工中，外地人员占到被调查人数的16.23％。调查结果还显示，外来务工者就业主要集中在私营企业和个体工商户。据个体工商户调查，242个样本对象中外地人员占到总数的51.3％。行业分布主要集中在建筑业、纺织服装业、餐饮业和居民服务业、文化娱乐业等，这些行业的外地务工人员占从业人员的70％以上。 　　4.伴随着劳动用工制度改革的深化，职工择业取向和就业方式发生显著变化。 　　劳动用工