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关于嘉定区2012年竞争性选拔 委办局、事业单位部分职位领导干部的通知 为适应嘉定新一轮发展的需要，进一步加强处级领导班子和干部队伍建设，推进干部人事制度改革，经区委同意，决定在全市范围内组织开展竞争性选拔委办局、事业单位部分职位领导干部的工作。现就做好这项工作通知如下： 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，坚持党管干部原则和民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽选人用人的视野，扩大选人用人的民主，进一步集聚优秀人才，优化处级领导班子结构，为实现嘉定“十二五”期间“三大奋斗目标”提供坚强的组织保证和人才支撑。 二、组织领导 成立嘉定区2012年竞争性选拔工作领导小组，在区委领导下组织实施本次竞争性选拔工作。 三、选拔职位及职数 1、副处级职位 （1）嘉定区委政策研究室副主任1名（副处）； （2）嘉定区广播电视台副台长1名（事业副处）； （3）嘉定区地方志办公室副主任1名（事业副处）。 2、党委委员职位 （1）嘉定区社会工作党委委员1名（正科）； （2）嘉定区经济党工委委员1名（正科）； （3）嘉定区水务局党委委员1名（正科）。 四、选拔范围 1、副处级职位选拔对象的范围：本市范围内，具有本市常住户口的党政机关和人民团体中的公务员和机关工作者，以及国有企业、事业单位和其他经济组织、社会组织中的工作人员。 2、党委委员职位选拔对象的范围：本区各区级机关和人民团体中的公务员和机关工作者，各街镇机关公务员。 五、选拔条件和资格 报名人员除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，按照职位的实际需要还应当具备以下任职资格： 1、具有大学本科以上学历。 2、一般应当具有5年以上工龄。年龄一般在35周岁以下，即1977年5月1日以后出生。特别优秀的不超过40周岁，即1972年5月1日以后出生。 3、在党政机关和人民团体工作的报名人员，报考副处级职位的需在正科级岗位任职满3年，报考正科级职位的需在副科级岗位任职满2年。特别优秀的可适当放宽任职年限，但应当达到规定任职年限的三分之二以上。在国有企业、事业单位，以及其他经济组织和社会组织中工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。 4、具备报考职位所需的资格条件。 5、中共党员。 6、身体健康。 六、选拔程序和时间 1、动员与发布公告（5月11日—5月15日） 通过报纸、电视、互联网站等新闻媒体和张贴公告等形式，面向社会发布公告，公布选拔职位、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和时间安排等。同时设立热线电话，提供有关咨询服务。 2、报名与资格审查（5月15日—5月31日） 通过组织推荐和个人自荐两种方式开展相关职位报名工作。报名采用网上报名方式，无论是组织推荐还是个人自荐的人员都必须在规定的时间内将报名表投到嘉定政务网指定邮箱（jzxb@）方为有效。每位报名人员限报一个职位。 3、统一考试（6月10日—6月23日） 考试分笔试、心理测试和面试三种。笔试后按一定比例进入心理测试和面试。其中笔试、心理测试和面试试题，全部委托上海市党政领导干部考试中心命题制作。 （1）笔试。笔试采用闭卷方式进行，试卷为1份公共试卷。考试范围按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的相关要求，主要测试应试者胜任应聘工作必须具备的理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力等。 （2）心理测试。心理测试包括心理素质、角色倾向等模块，重点对应试者社会成熟度、自信心、合作性等性格特征，以及观察能力、逻辑推理能力和组织角色定位等方面进行测试。 （3）面试。面试为半结构化面试，面试时间为25分钟，将通过应试者自我介绍、施政演说和现场答辩三个环节进行全面展示，由区分管领导、组织人事部门领导、竞争性选拔单位领导、相关专家担任面试考官，由区纪检监察干部、干部工作特邀监督员、“两代表一委员”担任观察员，对应试者的综合表现进行现场评分，按照领导组60%、专家组30%、观察员10%的比例计算综合成绩，全程进行电视录播。 4、体格检查（6月24日） 一般按照每个职位1∶3的比例，对笔试、面试和资历评价的综合成绩前3名的报考人员组织统一体检。 5、组织考察（6月25日—6月30日） 组成若干个考察组，每个考察组2名同志，对同一职位考察对象进行考察，形成考察材料，提交区竞争性选拔工作领导小组讨论后确定拟录用人选。 6、决定任用（7月初起） 组织部门根据区竞争性选拔工作领导小组讨论情况，研究提出任用建议方案。区委常委会研究决定最终任用人选。组织部门向参加面试的相关领导、干部工作特邀监督员、“两代表一委员”反馈最终任用情况。 七、有关要求 各单位党组织要高度重视，大力支持，做好广泛深入的思想发动，使干部