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专职安全员月度绩效考核表.
专职安全员月度绩效考核表姓名：所属部门：考核周期：年月日分类考核项目序号考核标准考核情况说明（附证明材料）权重评分基准分：40分工伤事故1装置、部门当月没有发生事故5其他事故2装置、部门当月没有发生事故5违章记录3车间部门当月没有发生违章现象5劳保用品4当月在稽查或公司安全专员的日常巡查中，发现劳保用品佩戴不合格的情况5安全检查5当月车间部门参加公司级安全大检查26当月车间安全检查工作次数（每周检查记录）2安全教育7当月召开以班组长为主体的车间级安全会议（以会议记录、签到依据）28当月应组织各班组长在班前、班后会与员工进行安全教育（每周一次记录）2应急演练9定期组织岗位演练2数据统计10每天汇报作业票证情况，每周汇报隐患情况，无瞒报、漏报、迟报、谎报、不报5隐患整改11公司级大检查后，计划在当月完成的整改在月底全部完成5绩效分：60分安全检查12车间级安全检查时每检查出一处隐患并及时整改加1分（查记录）5安全会议13每月组织的安全工作会议中会议记录规范完整加1分（以会议记录为准）514按时落实车间安全会议记录中决定的任务加1分（安全专员核查）5安全教育15员工三级教育复查合格加1分/人516每周班组长组织的安全教育早会，检查人员抽查的人员能够说出早会教育的内容并按照早会讲解的要求去改正自己的行为，加1分/人（以安全员复查结果为准）517安全看板的内容每月更新1主题活动18按要求完成安全生产主题活动开展情况加3分1个人学习19提出安全工作持续改善提案并采纳加1分/每项320有效与其他人员分享个人学习成果加1-3分5劳保用品21当月无员工劳动保护用品佩戴不符合要求记录的加5分522三级教育复查时，发现有入职超过30天但未进行车间级和班组级安全教育的扣1分/人523公司级安全检查整改后的问题再次出现时每项问题扣2分/次（劳保佩戴除外）5反“三违”24公司专项检查发现人员违章1人次扣2分5执行力25及时完成上级交代的工作加2分，工作拖拉、推诿扣5分5奖励系数等级评分范围评定等级考核评语考核人签字：
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