社保和公积金知识.pptVIP

主讲内容 第一讲：社保基本知识 第二讲：工资基本知识 第三讲：公积金基本知识 第一讲  社保基本知识 五险一金 五险： 一金： 养老保险 公司目前基本情况介绍 个人账户 转移 退休后能拿到多少养老金？ 退休后大概能拿多少养老金？  医疗保险 医保卡的使用 个人账户 医保待遇享受 转移 医保待遇享受 一个统计年度内多次住院的，以第一次住院的门槛线为基数，以后每次递减20%，三次后不再递减。例如：在职人员第一次在三级医院住院，门槛线为700元，第二次则为700的80%即560元，第三次为560的80%即448元。 一：门诊就医需出示本人的《南昌劳动和社会保障卡》，并请记住密码。普通门诊发生的费用由个人帐户支付，超出个人帐户部分的费用自理。 二：住院就医，需在第一时间出示医保卡，缴纳医保门槛费及部分押金，治疗按照医保有关规定执行，超出目录范围外的药品及诊疗项目需经本人或家属签字同意，自费部分由本人承担。不出示医保卡期间，发生的医疗费自理。 异地就医办理程序 1：异地安置申请对象是退休参保人、常驻外地的在职参保人和探亲居住半年以上的退休参保人。 2：异地参保人可选择当地不同级别的基保险定点医院各一家住院治疗。 3：参保人住院发生的医疗费用，先由个人现金垫付，待医疗终结后，将相关资料寄回原单位，单位统一办理报销。 4：办理异地安置须填写《异地安置登记表》，由相关部门审核、盖章后报医保经办机构审批。 生育保险 享受对象 待遇限额 男职工是否可以领用？ 生育报销到底能报多少费用？ 工伤保险 工伤认定情形 工伤报销比例 工伤待遇享受 工伤认定情形 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 总结 享受时间： 享受对象： 享受地点： 第二讲工资知识 一、工资构成 工资构成 构成要素：基本工资+月奖金 构成情况：按照层级划分，考核比例不一样 二、 工资扣款项 考勤减发（减发1、减发2） 考核减发 其他减发 社保扣款 公积金扣款 个人工资所得税扣除 财务扣款 伙食扣款 二、个人所得税的计算 个税起征点 应纳税额=应纳税应得额*税率- 速算扣除数 举例： 月工资1800、2100、5000、8000，扣除社保128.5，分别扣公积金60、144、240、540，需交纳个税多少？ 答案： 0、0、269.73、691.3 第三讲：公积金基本知识 背景 增加员工福利 公司规范发展运作 原则 按照岗位层级进行区分缴纳 全员缴纳，包括业务员 缴纳基数和比例 缴纳基数和比例： 缴纳比例：单位和个人各12%缴纳 缴纳基数 个人月缴额 贷款 贷款利率： 与商业对比 提取条件 1)、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2）、偿还自住住房贷款本息的； 3）、房租超过家庭工资收入的规定比例； 4）、离休、退休的 5）、户口迁出本市或者出境定居的； 6）、发生下述情况之一并用于支付房租、物业管理费用的； A、被纳入本市城镇居民最低生活保障的低保户； B、连续失业两年以上且家庭人均收入低于当年本地职工最低工资标准的 C、职工本人、配偶或子女患重大疾病（慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏辫膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等九种重病、大病）造成家庭生活严重困难 7）、符合下述情况之一并与所在单位终止劳动关系的; A、户口迁出本市； B、非本市户口职工离开本市返回原籍； C、完全丧失劳动能力。 8）、职工死亡或被宣告死亡等情况的（有继承人、受遗赠人领取）。 第一问 社会保险包括哪几个险种？公司办理了哪几险？ 第二问 公司目前参加险种的缴费基数和比例为多少？个人每个月要承担社保费用是多少？ 第三问 进入个人账户金额的险种有哪些 A、养老保险 B、生育保险 C、医疗保险 D、工伤保险 第四问 参保人员按月领取养老金的条件： A：男满60岁，女满50岁 B：达到退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。 C：可延长缴费满15年办理按月领取养老金手续，其中男性延续缴费至65周岁，女性延续缴费至60周岁。 D：交满15年就可以不用交了 第五问