编者按舟山市对全市每个村逐村制定选情分析表并汇编成.docVIP

编者按：舟山市对全市每个村逐村制定选情分析表并汇编成册，有效地掌握了各村的基本情况、党员群众思想状况、村级班子现状、影响换届选举因素和换届的经验教训，为顺利开展村级组织换届工作打好基础。永康市在换届选举中推行“先定事、后选人”的做法，有利于解决部分农村干部中存在的“换届前忙拉票，上任后当闲官”的实际问题，有利于正确引导党员群众有序参选、公平竞争，有利于营造干群同心共创新业的良好氛围，值得肯定。现将他们的做法予以刊发，供各地学习借鉴。 舟山市逐村制定选情分析表 切实加大对村级组织换届工作指导力度 舟山市充分发挥各乡镇（街道）、社区（村）和网格服务团队工作优势，组织全市1500余个网格服务团队开展大走访等活动，对全市每个344个村逐村分析选情，逐村填写选情分析表，逐村研究制定对策， 填写单位： XX 乡镇（街道） XX村 村基本情况 村名 XXX 村集体经济（万元） 110 选民数 1225 上届是否采用公推直选办法选举 是 上届选举出现的不稳定因素 因土地征用引起村民对选举工作产生逆反心理 上届是否采用海选办法选举 是 两委班子情况 村主要负责人情况 书记 XXX 年龄 46 任现职年数 2 是否兼任村民委员会主任 否 性别 文化 大专 是否社区干部 是 是否兼任村务监督委员会主任 否 主任 XXX 年龄 38