工会组织建设工作实务(培训课件1) - 广州市番禺区总工会.pptVIP

一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 一、工会组织自身建设的有关规定 二、会员代表大会与职工代表大会之间的区别 三、工会换届选举工作 三、工会换届选举工作 三、工会换届选举工作 三、工会换届选举工作 四、职工代表大会工作 （一）如何召开职工代表大会 （二）如何选举职工代表 （三）职工代表的补选和撤换 （四）企业管理委员会中的职工代表 （五）职工代表大会的组织机构 （六）职代会其他工作制度 注：有关工会干部的配备规定的参照文件 shizl@ 基层工会组织建设工作实务 广州市总工会 组织部 施自亮 We dedicate to serve employees and the mass 全心全意为职工群众服务 基层工会建立和撤销的规定：《中国工会章程》规定：成立或撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。各级工会领导机构的组成也要经上一级工会批准。《中国工会章程》还明确规定：工会基层组织所在的企业终止，或所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会备案。 工会组织独立设置和合理配备工会专职人员规定：《中共广州市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》（穗字〔2010〕13号）规定：工会组织设置必须坚持几条原则：一是基层工会委员会以及工会正副主席要按照民主程序选举产生；二是工会要接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主，坚持党组织直接领导，不能随意合并到企业党群工作部等其他工作部门，工会工作应直接向党组织领导请示汇报；三是要挂工会牌子，并要有自已的办公场地；四是工会的经费要依法独立自主管理。 基层工会工作人员设置，按照《广州市实施〈工会法〉办法》第八条规定：职工200人以上的企业、事业单位和民办非公企业单位的工会，应当配备工会专职工作人员。职工不足200人的，配备专职或者兼职的工会工作人员。企业工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业协商确定。 工会干部管理的原则：市委组织部市总工会穗组通[1998]78号文规定；工会受同级党委和它的上级工会组织双重领导，以同级党委领导为主。因此，对工会干部的管理也实行党委主管工会协管的原则。 党委对工会工作的领导制度的规定：《中共广州市关于加强和改进工会工作的意见》（穗字〔2009〕8号文）规定：健全党委对工会工作的领导制度。各级党委要把加强和改善党对工会工作领导的成效列入各级领导班子和领导干部工作考核内容。每届党委任期内至少召开一次工会工作会议，研究和指导工会工作。党委每年要听取工会工作汇报，研究和解决工会工作中的突出问题。 工会主席的职级和待遇规定：《中共广州市关于加强和改进工会工作的意见》（穗字〔2009〕8号文）有关规定：市、区（县级市）总工会主席原则上由市、区（县级市）委常委、人大常委会中的党员副职担任，并设常务副主席一名，按部门正职一级干部配备。国有、国有控股企业的工会主席按同级副职配备，工会主席是党员的，应进入同级党委。工会主席、副主席应依法按程序进入董事会、监事会。工会主席是兼职的，要配备专职工会副主席。 企事业工会主席候选人推荐提名的程序 1、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意。 2、工会主席候选人由同级党组织提出调整方案、并提前15天向本单位公开职位、公开任职条件（要符合《广州市基层工会主席民主选举和管理暂行办法》任职条件）。 3、工会换届、届中调整的，要在党组织领导下由工会委员会（筹备组）负责主席候选人推荐提名（主席候选人属市管干部的，其推荐提名按我市党政干部选拔任用工作有关规定进行）。 4、工会主席候选人必须经过民主推荐提名产生，采取自下而上、自上而下的民主集中推荐方式：应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐；各产业（系统、行业）、直属单位工会应以所属各基层工会为单位酝酿推荐，上届工会（筹备组）根据多数基层工会和会员的意见，提出候选人名单。 企事业工会主席候选人推荐提名的程序 5、工会推荐人选后应经同级党组织（干部管理权限）同意，并正式行文书面征求上一级工会意见，并附《干部任免呈批表》一式两份，属提拔任用的要附考察材料，如候选人已达到同等职级的可不用“考察材料”。 6、上一级工会复函前，应对人选进行考察，对不符合任职条件的提出调整意见（没有党组织的由工会请示上一级工会批