浙江托幼机构卫生保健合格单位评审细则试行.docVIP

浙江省托幼机构卫生保健合格单位评审细则（试行） 标 准 标准分 评审要点 评审方法 扣分方法 一、行政管理 （一）园（所）长对卫生保健工作负总责。园（所）分管领导应熟悉卫生保健业务。 园（所）每学期有卫生保健工作计划和工作总结。 （二）卫生保健工作管理制度健全（10项），严格执行人员培训和定期卫生检查、考核制度。 （三）实行各类人员卫生保健岗位责任制。 （四）按收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员，收托150名以下儿童的，应当配备专职或兼职卫生保健人员，寄宿园（所）必须设卫生室。须聘用符合国家规定的卫生保健人员，包括医师、护士和保健员。保健人员上岗前须经规定时间的专业知识培训，取得专业技术培训合格证书。 45分 5分 5分 5分 10分 1、有园（所）领导分管卫生保健工作，分管领导应熟悉卫生保健业务。 2、每学期卫生保健工作计划和工作总结。 3、园（所）长及分管领导应掌握托幼机构卫生保健工作的管理办法、规章制度等要求，了解卫生保健知识，熟悉本园卫生保健工作情况。 1、本年度新进人员进行岗前培训,保育员（具有初中以上学历）参加县级以上妇幼保健机构组织的卫生保健知识培训，并考试合格。 2、各项制度齐全。 3、每月进行一次卫生检查。 有各级、各类人员（园长、分管园长、保健老师、保育员、炊事人员）卫生保健岗位责任制。 1、按要求配备保健人员。 2