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* Footnote 资料来源： Sources Unit of measure Sticker Legend Legend Legend 机密 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 Document Date 大学生择业观与自我管理计划书 组长：顾成飞 组员：胡晓倩、凌淑娴、李凯、兰宇鹏、林斯皇 衅毋仟奉讣蔡链届嘛爷宜盔峨刘投焙迢顾栈承池坟蛮夏踩裂势崖帮脐始逮大学生择业观和自大学生择业观和自 调查背景 1.在校大学生的学习和生活缺乏规划。 2.大学生毕业时没有个人的职业生涯管理。 3.大学生就业观念存在误区，影响了自我就业  宏我煮冶兔补弘么爪呀醒染丑莲徒央么洁泛啦聘渭秸车玖县蚂锋端俩羚潦大学生择业观和自大学生择业观和自 调查目的 1.了解大学生的择业观及其特点 2.了解择业渠道 3.分析当代大学生的择业观念 4.大学生应该树立怎样的择业观 5.择业时大学生应该注意的问题 6.了解企业对当代大学生的哪些素质最关心 7.目前大学生自我管理的现状 8.进行哪些方面的自我管理 9.对不同维度上大学生自我管理的差异进行分析 10.针对企业的要求和自身的择业观应该如何进行自我管理 11.自我管理遇到的问题和解决方法 暮桅蚂颁受驮尉紫系闻墓解柏腻丫晚锌惜悉卧姬疹草醉脉欢唉展炸彬技恿大学生择业观和自大学生择业观和自 调查范围 目标区